Gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry Terlengkap – Apakah PT Tanjung Kreasi Parquet Industry benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Tanjung Kreasi Parquet Industry? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
PT Tanjung Kreasi Parquet Industry adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri lantai kayu. Didirikan pada tahun 1994, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri lantai kayu di Indonesia. PT Tanjung Kreasi Parquet Industry memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada pelanggannya. Selain itu, perusahaan ini juga sangat memperhatikan keberlanjutan lingkungan dengan menggunakan bahan baku yang berasal dari hutan-hutan yang dikelola secara bertanggung jawab.
Dengan tim yang berpengalaman dan terampil, PT Tanjung Kreasi Parquet Industry mampu memproduksi berbagai jenis lantai kayu yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Produk-produk unggulan perusahaan ini antara lain adalah lantai parket, decking kayu, dan panel dinding kayu. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan jasa pemasangan dan perawatan lantai kayu untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Selain fokus pada produk dan layanan, PT Tanjung Kreasi Parquet Industry juga aktif dalam kegiatan sosial dan kegiatan lingkungan. Perusahaan ini sering kali terlibat dalam program-program keberlanjutan lingkungan seperti penanaman pohon dan pengelolaan limbah. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan pelatihan dan pendidikan kepada masyarakat sekitar mengenai pengelolaan hutan secara berkelanjutan.
Dengan komitmen kuat dalam memberikan produk berkualitas tinggi, pelayanan terbaik, dan kepedulian terhadap lingkungan, PT Tanjung Kreasi Parquet Industry terus mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin dalam industri lantai kayu di Indonesia.
PT Tanjung Kreasi Parquet Industry adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi lantai kayu. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Poris Plawad Blok C-1, Tangerang, Banten. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki pabrik produksi yang berlokasi di Jl. Raya Cikupa Km 8, Tangerang, Banten. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 5949330 atau mengirimkan email ke info@tanjungkreasi.com. Selain itu, PT Tanjung Kreasi Parquet Industry juga memiliki media sosial yang aktif, seperti akun Instagram @tanjungkreasi dan akun Facebook PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, di mana Anda dapat memperoleh informasi terbaru tentang produk-produk lantai kayu yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Dengan kualitas produk yang telah terbukti dan pengalaman yang cukup lama di industri ini, PT Tanjung Kreasi Parquet Industry siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan lantai kayu Anda. Jadi, apabila Anda memiliki kebutuhan terkait lantai kayu, jangan ragu untuk menghubungi PT Tanjung Kreasi Parquet Industry melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan sebelumnya. Disamping itu, PT Tanjung Kreasi Parquet Industry juga menyediakan layanan konsultasi dan pemasangan lantai kayu, sehingga Anda dapat memperoleh solusi lengkap dari perusahaan ini.
Gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
PT Tanjung Kreasi Parquet Industry menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Tanjung Kreasi Parquet Industry berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry selengkapnya:
Tabel Gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.200.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Tanjung Kreasi Parquet Industry kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Gaji karyawan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Gaji di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tanjung Kreasi Parquet Industry dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tanjung Kreasi Parquet Industry dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Jam kerja bagi karyawan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tanjung Kreasi Parquet Industry juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tanjung Kreasi Parquet Industry menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
