Gaji PT Target Prima Lestari Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Target Prima Lestari. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Target Prima Lestari
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Target Prima Lestari ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Target Prima Lestari
PT Target Prima Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra bisnis yang terpercaya dalam menyediakan produk-produk berkualitas tinggi bagi konsumen di seluruh Indonesia. Sejak berdirinya, PT Target Prima Lestari telah memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan layanan terbaik bagi para konsumen dan mitra bisnisnya. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan produk yang ditawarkan, serta selalu berusaha memberikan nilai tambah bagi para konsumen.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Target Prima Lestari memiliki jaringan distribusi yang luas, yang mencakup seluruh wilayah di Indonesia. Hal ini memungkinkan perusahaan ini untuk menjangkau para konsumen di berbagai daerah dengan mudah dan efisien. PT Target Prima Lestari juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten di bidangnya, yang bertujuan untuk memberikan dukungan penuh dalam menjamin kesuksesan usaha dan kemitraan dengan para mitra bisnisnya.
Dalam menjalankan operasionalnya, PT Target Prima Lestari selalu berpegang teguh pada prinsip-prinsip etika bisnis yang tinggi, serta menjunjung tinggi keberlanjutan lingkungan dan keberagaman sosial. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai program kegiatan sosial dan lingkungan yang mendukung pembangunan masyarakat dan pelestarian lingkungan hidup. Dengan komitmen yang kuat dalam memberikan layanan terbaik, PT Target Prima Lestari terus berupaya untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat Indonesia melalui produk-produk bermutu tinggi yang ditawarkan.
PT Target Prima Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk kebutuhan rumah tangga. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Sultan Iskandar Muda No. 12, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Target Prima Lestari juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat atau mengunjungi kantor pusatnya di alamat yang telah disebutkan. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PT Target Prima Lestari melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke alamat info@targetprima.com. Perusahaan ini juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terbaru tentang produk dan promosi yang sedang berlangsung. Selain itu, PT Target Prima Lestari juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu Anda dalam memecahkan masalah atau memberikan informasi mengenai produk-produk yang dijual oleh perusahaan ini. Dengan adanya berbagai cara tersebut, diharapkan dapat memudahkan para konsumen dalam menghubungi perusahaan ini dan mendapatkan layanan yang memuaskan.
Gaji PT Target Prima Lestari
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Target Prima Lestari? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Target Prima Lestari, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Target Prima Lestari:
Tabel Gaji PT Target Prima Lestari
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 33.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Target Prima Lestari di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Target Prima Lestari. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Target Prima Lestari. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Target Prima Lestari
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Target Prima Lestari kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Target Prima Lestari
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Target Prima Lestari, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Target Prima Lestari, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Target Prima Lestari.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Target Prima Lestari
Gaji karyawan PT Target Prima Lestari dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Target Prima Lestari juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Target Prima Lestari juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Target Prima Lestari bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Target Prima Lestari bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Target Prima Lestari
Gaji di PT Target Prima Lestari memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Target Prima Lestari.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Target Prima Lestari. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Target Prima Lestari.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Target Prima Lestari. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Target Prima Lestari
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Target Prima Lestari, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Target Prima Lestari?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Target Prima Lestari, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Target Prima Lestari, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Target Prima Lestari mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Target Prima Lestari, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Target Prima Lestari
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Target Prima Lestari, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Target Prima Lestari dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Target Prima Lestari. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Target Prima Lestari. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Target Prima Lestari. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Target Prima Lestari
Jam kerja karyawan PT Target Prima Lestari bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Target Prima Lestari bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Target Prima Lestari juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Target Prima Lestari bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Target Prima Lestari dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Target Prima Lestari juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Target Prima Lestari, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Target Prima Lestari menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
