Gaji PT Tatap Abadi Sentosa Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Tatap Abadi Sentosa
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Tatap Abadi Sentosa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Tatap Abadi Sentosa
PT Tatap Abadi Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman barang dan logistik di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi pengiriman yang efisien dan terpercaya untuk kebutuhan bisnis dan individu. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri logistik di Indonesia, PT Tatap Abadi Sentosa terus berupaya untuk menghadirkan layanan berkualitas tinggi melalui inovasi, teknologi canggih, dan kualitas pelayanan yang prima.
PT Tatap Abadi Sentosa memiliki jaringan yang luas dan cakupan layanan yang meliputi berbagai rute di seluruh Indonesia. Dengan armada kendaraan yang modern dan terawat dengan baik, perusahaan ini mampu memberikan pengiriman barang yang cepat dan aman ke berbagai destinasi. Selain itu, PT Tatap Abadi Sentosa juga menyediakan layanan konsultasi logistik dan manajemen rantai pasok yang membantu pelanggan dalam merencanakan dan mengimplementasikan strategi logistik yang efisien untuk bisnis mereka.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Tatap Abadi Sentosa juga berkomitmen untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dengan menerapkan praktik pengiriman yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Selain itu, perusahaan ini juga aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan tim yang berpengalaman dan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Tatap Abadi Sentosa terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu perusahaan logistik terkemuka di Indonesia.
PT Tatap Abadi Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang-barang konsumen di wilayah Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat PT Tatap Abadi Sentosa terletak di Jl. Mangga Dua Raya No. 120, Jakarta Utara, 10730. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia.
Untuk dapat menghubungi PT Tatap Abadi Sentosa, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 6123456 atau mengirimkan email ke alamat info@tatapabadi.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di Instagram dengan username @tatapabadi_id dan Facebook dengan nama PT Tatap Abadi Sentosa. Apabila Anda ingin mengunjungi kantor pusat, Anda dapat menggunakan transportasi umum seperti bus atau kereta api dengan berhenti di stasiun terdekat Jl. Mangga Dua Raya.
PT Tatap Abadi Sentosa telah memiliki reputasi yang baik dalam industri distribusi barang-barang konsumen, sehingga Anda dapat mengandalkan perusahaan ini untuk memenuhi kebutuhan distribusi barang-barang konsumen Anda di wilayah Jakarta dan sekitarnya. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan terus berkembang untuk memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggannya. Dengan tim profesional dan berkualitas, PT Tatap Abadi Sentosa siap membantu Anda dalam pengiriman dan distribusi barang-barang konsumen. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Tatap Abadi Sentosa untuk kebutuhan distribusi barang-barang konsumen Anda di wilayah Jakarta.
Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Tatap Abadi Sentosa menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Tatap Abadi Sentosa selengkapnya:
Tabel Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.700.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Tatap Abadi Sentosa di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tatap Abadi Sentosa. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tatap Abadi Sentosa
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Tatap Abadi Sentosa memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Tatap Abadi Sentosa di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tatap Abadi Sentosa, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tatap Abadi Sentosa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Tatap Abadi Sentosa juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tatap Abadi Sentosa
Gaji PT Tatap Abadi Sentosa memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Tatap Abadi Sentosa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tatap Abadi Sentosa.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tatap Abadi Sentosa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tatap Abadi Sentosa
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tatap Abadi Sentosa, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tatap Abadi Sentosa dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tatap Abadi Sentosa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tatap Abadi Sentosa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tatap Abadi Sentosa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tatap Abadi Sentosa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tatap Abadi Sentosa. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tatap Abadi Sentosa. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tatap Abadi Sentosa
Jam kerja karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tatap Abadi Sentosa juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Tatap Abadi Sentosa cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Tatap Abadi Sentosa juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Tatap Abadi Sentosa menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
