Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk (WOM Finance) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan dan leasing di Indonesia. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini telah memiliki pengalaman dan komitmen yang kuat dalam menyediakan layanan pembiayaan yang berkualitas dan berkelanjutan bagi pelanggan dan mitra bisnisnya. Sejak zaman berdirinya, perusahaan telah berhasil menjadi salah satu perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia.
WOM Finance menawarkan berbagai produk dan layanan pembiayaan, termasuk pembiayaan mobil, alat berat, kendaraan bermotor, dan alat-alat elektronik. Perusahaan ini juga memiliki beragam program pembiayaan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dari berbagai kalangan, baik individu maupun korporasi.
Selain itu, masalah keberlanjutan juga menjadi fokus utama bagi WOM Finance. Perusahaan ini memiliki kebijakan yang jelas dalam menjalankan operasinya dengan mempertimbangkan dampak lingkungan dan sosial. WOM Finance juga aktif dalam berbagai kegiatan kepedulian sosial dan berkomitmen untuk berkontribusi dalam pembangunan masyarakat.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk tercatat di Bursa Efek Indonesia dan menjunjung tinggi prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam setiap kegiatan operasionalnya. Dengan dukungan tim yang berkualitas dan komitmen kuat terhadap pelayanan terbaik, perusahaan ini terus berkembang dan menjadi salah satu pilihan utama dalam layanan pembiayaan di Indonesia. Dengan visi dan misinya yang jelas, WOM Finance tetap berkomitmen untuk memberikan solusi pembiayaan yang inovatif dan berkelanjutan bagi seluruh pelanggannya.
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan multifinance di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah menjadi salah satu perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia. PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk memiliki beberapa cabang tersebar di berbagai daerah di Indonesia, namun kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta. Alamat kantor pusat PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk adalah di Gedung Mandiri Plaza, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 36-38, Jakarta 12190, Indonesia.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, dapat melalui telepon di nomor (+62-21) 526 3711, 526 3693, atau 526 3710. Selain itu, PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga dapat dihubungi melalui faksimili di nomor (+62-21) 526 3690 atau email di info@womfinance.com. Perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.womfinance.com yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan.
Sebagai perusahaan pembiayaan yang memiliki reputasi yang baik, PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk senantiasa berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan berbagai layanan dan produk keuangan yang disediakan, perusahaan ini memastikan kebutuhan keuangan para pelanggan dapat terpenuhi dengan baik. Dengan alamat dan kontak yang jelas, para pihak yang berkepentingan dapat dengan mudah menghubungi dan berinteraksi dengan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk untuk memperoleh informasi yang mereka butuhkan.
Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk:
Tabel Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Gaji karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Jam kerja karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Gaji di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
