Gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk adalah perusahaan logistik yang berbasis di Indonesia, dengan fokus utama pada layanan logistik dan distribusi barang. Didirikan pada tahun 1993, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri logistik di Indonesia. PT Jasa Berdikari Logistics Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan logistik terkemuka yang memberikan solusi terbaik dalam manajemen rantai pasokan, distribusi, pergudangan, dan layanan logistik terkait lainnya. Dengan komitmen yang kuat dalam memberikan layanan berkualitas tinggi, perusahaan ini telah berhasil membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pelanggan dan mitra bisnisnya.
Sebagai perusahaan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan yang luas, dengan kantor pusat di Jakarta dan beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Keahlian dan pengalaman yang dimiliki oleh tim manajemen dan karyawan perusahaan ini juga menjadi nilai tambah yang signifikan dalam menjalankan operasi logistiknya.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini terus berusaha untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan operasionalnya, serta terlibat dalam berbagai kegiatan sosial yang bermanfaat bagi masyarakat sekitar. Melalui inovasi, komitmen, dan kinerja yang kuat, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk terus menjadi salah satu pilihan utama bagi pelanggan yang membutuhkan solusi logistik yang handal dan efisien di Indonesia.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk adalah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan transportasi, pergudangan, dan distribusi barang. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Raya Lenteng Agung No. 15, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Bandung.
Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke info@jasaberdikari.com atau menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon +6221 123456 atau fax +6221 789101. Jika Anda ingin berkunjung langsung ke kantor pusat, Anda dapat menggunakan layanan transportasi umum atau kendaraan pribadi karena kantor tersebut mudah diakses.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk selalu siap membantu pelanggan dalam memenuhi kebutuhan logistik mereka. Dengan tim profesional dan berpengalaman, perusahaan ini memberikan solusi logistik yang efisien dan terpercaya untuk memastikan kelancaran distribusi barang pelanggan. Dengan jaringan distribusi yang luas dan teknologi yang mutakhir, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk dapat mengakomodasi berbagai jenis barang, mulai dari produk konsumen hingga barang dagang berat. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang layanan perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Jasa Berdikari Logistics Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Jasa Berdikari Logistics Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Gaji karyawan di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Gaji di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Jasa Berdikari Logistics Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Jasa Berdikari Logistics Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
