Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Kedoya Adyaraya Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Kedoya Adyaraya Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Kedoya Adyaraya Tbk
PT Kedoya Adyaraya Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang pengembangan dan pengelolaan properti. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah memiliki pengalaman yang luas dalam mengembangkan proyek-proyek properti komersial dan perumahan. PT Kedoya Adyaraya Tbk memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri properti di Indonesia dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan keunggulan dalam layanan kepada pelanggan.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Kedoya Adyaraya Tbk memegang komitmen untuk mentaati prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan transparansi dalam operasionalnya. Hal ini dilakukan untuk memastikan kepercayaan investor dan pemegang saham serta memberikan informasi yang akurat dan relevan kepada publik.
PT Kedoya Adyaraya Tbk memiliki portofolio proyek yang mencakup berbagai jenis properti mulai dari mal, perkantoran, hingga perumahan. Perusahaan ini juga telah bekerja sama dengan berbagai mitra strategis dalam mengembangkan proyek-proyeknya, seperti pengembang lain, perbankan, dan lembaga keuangan lainnya.
Dalam perjalanannya, PT Kedoya Adyaraya Tbk terus berupaya untuk memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan serta masyarakat umum dengan menciptakan lingkungan yang berkualitas tinggi dan kontribusi positif bagi pembangunan di Indonesia. Dengan visi, komitmen, dan potensi yang dimiliki, PT Kedoya Adyaraya Tbk terus berusaha untuk mengukuhkan posisinya sebagai salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia.
PT Kedoya Adyaraya Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan bangunan dan material konstruksi di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Kedoya Adyaraya Tbk terletak di Jl. Raya Kebon Jeruk No. 36, Kedoya, Jakarta Barat 11520. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung.
Untuk dapat menghubungi PT Kedoya Adyaraya Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di 021-58307689 atau mengirimkan surel ke alamat email info@kadoya.com. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan kontak melalui media sosial seperti Facebook dan Instagram dengan nama pengguna @kadoya_id.
Selain itu, PT Kedoya Adyaraya Tbk juga memiliki layanan customer service yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau keluhan terkait produk dan layanan perusahaan. Anda dapat menghubungi customer service melalui nomor telepon 0800-123-4567 atau mendatangi kantor cabang terdekat di kota Anda.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Kedoya Adyaraya Tbk menawarkan berbagai produk bahan bangunan berkualitas tinggi serta berbagai solusi konstruksi yang dapat memenuhi kebutuhan proyek Anda. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan kami atau produk dan layanan yang kami tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui salah satu kontak di atas. Kami senang bisa membantu Anda.
Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Kedoya Adyaraya Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk:
Tabel Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Kedoya Adyaraya Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kedoya Adyaraya Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Kedoya Adyaraya Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk
Gaji karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kedoya Adyaraya Tbk
Gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kedoya Adyaraya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Kedoya Adyaraya Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kedoya Adyaraya Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kedoya Adyaraya Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Kedoya Adyaraya Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Kedoya Adyaraya Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kedoya Adyaraya Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Kedoya Adyaraya Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Kedoya Adyaraya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kedoya Adyaraya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kedoya Adyaraya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Kedoya Adyaraya Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kedoya Adyaraya Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Kedoya Adyaraya Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Kedoya Adyaraya Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kedoya Adyaraya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Kedoya Adyaraya Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
