Gaji PT Katolec Indonesia Cikarang Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Katolec Indonesia Cikarang telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Katolec Indonesia Cikarang
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Katolec Indonesia Cikarang? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Katolec Indonesia Cikarang
PT Katolec Indonesia Cikarang adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur komponen elektronik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2017 dan merupakan cabang dari perusahaan induk Katolec Corporation yang berasal dari Jepang. PT Katolec Indonesia Cikarang berlokasi di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat. Perusahaan ini fokus pada produksi komponen elektronik seperti printed circuit board assembly (PCBA) dan electronic manufacturing services (EMS) lainnya.
Sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi kualitas, PT Katolec Indonesia Cikarang memiliki fasilitas produksi yang dilengkapi dengan teknologi canggih dan didukung oleh tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman. Selain itu, perusahaan ini juga memegang teguh prinsip keselamatan kerja dan lingkungan, serta berkomitmen untuk mematuhi semua regulasi dan standar industri yang berlaku.
Sistem manajemen kualitas perusahaan telah terakreditasi sesuai dengan standar ISO 9001, ISO 14001 untuk manajemen lingkungan, dan ISO 45001 untuk manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Dengan komitmen terhadap kualitas, keselamatan, dan profesionalisme, PT Katolec Indonesia Cikarang telah berhasil menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan besar dalam industri elektronik baik di dalam maupun luar negeri.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Katolec Indonesia Cikarang terus berupaya untuk meningkatkan kompetensi dan inovasi dalam memenuhi kebutuhan pelanggan dan memperluas jaringan bisnisnya. Dengan demikian, perusahaan ini tetap menjadi pilihan utama dalam penyediaan komponen elektronik berkualitas tinggi.
PT Katolec Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur elektronik, khususnya dalam pembuatan komponen elektronik seperti printed circuit boards (PCB) dan printed wiring boards (PWB). Perusahaan ini berlokasi di Cikarang, Jawa Barat, dan telah beroperasi sejak tahun 1996. Alamat lengkap dari PT Katolec Indonesia adalah Jl. Jababeka XVII Blok U No. 30-35, Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat.
Untuk dapat menghubungi PT Katolec Indonesia, Anda dapat menggunakan beberapa saluran komunikasi yang telah disediakan. Perusahaan ini memiliki nomor telepon kantor yang dapat dihubungi di +62 21 8937150 hingga 52, serta nomor fax di +62 21 8937153. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui email ke alamat info@katolec.co.id. Dalam hal ini, PT Katolec Indonesia menjamin bahwa semua pertanyaan dan permintaan informasi akan direspon dengan cepat dan dapat diandalkan.
Dengan data kontak yang lengkap dan beragam, PT Katolec Indonesia menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan layanan yang prima dan menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan serta pihak lain yang berkepentingan. Dengan demikian, para mitra bisnis dan pelanggan PT Katolec Indonesia dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk keperluan bisnis maupun informasi lainnya. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Katolec Indonesia menjamin kerahasiaan informasi yang diberikan oleh para pelanggan dan pihak lain, serta memberikan layanan yang profesional dan andal dalam setiap interaksi.
Gaji PT Katolec Indonesia Cikarang
PT Katolec Indonesia Cikarang menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Katolec Indonesia Cikarang berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Katolec Indonesia Cikarang. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Katolec Indonesia Cikarang maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Katolec Indonesia Cikarang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Katolec Indonesia Cikarang di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Katolec Indonesia Cikarang itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Katolec Indonesia Cikarang. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Katolec Indonesia Cikarang
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Katolec Indonesia Cikarang:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Katolec Indonesia Cikarang
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Katolec Indonesia Cikarang, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Katolec Indonesia Cikarang. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Katolec Indonesia Cikarang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Katolec Indonesia Cikarang
Gaji karyawan PT Katolec Indonesia Cikarang dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Katolec Indonesia Cikarang juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Katolec Indonesia Cikarang juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Katolec Indonesia Cikarang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Katolec Indonesia Cikarang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Katolec Indonesia Cikarang
Gaji di PT Katolec Indonesia Cikarang memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Katolec Indonesia Cikarang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Katolec Indonesia Cikarang. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Katolec Indonesia Cikarang.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Katolec Indonesia Cikarang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Katolec Indonesia Cikarang
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Katolec Indonesia Cikarang, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Katolec Indonesia Cikarang?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Katolec Indonesia Cikarang, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Katolec Indonesia Cikarang dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Katolec Indonesia Cikarang dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Katolec Indonesia Cikarang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Katolec Indonesia Cikarang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Katolec Indonesia Cikarang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Katolec Indonesia Cikarang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Katolec Indonesia Cikarang. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Katolec Indonesia Cikarang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Katolec Indonesia Cikarang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Katolec Indonesia Cikarang
Jam kerja bagi karyawan PT Katolec Indonesia Cikarang bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Katolec Indonesia Cikarang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Katolec Indonesia Cikarang juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Katolec Indonesia Cikarang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Katolec Indonesia Cikarang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Katolec Indonesia Cikarang juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Katolec Indonesia Cikarang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Katolec Indonesia Cikarang menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
