Gaji PT Tata Global Sentosa Tasen Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Tata Global Sentosa Tasen telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Tata Global Sentosa Tasen
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Tata Global Sentosa Tasen? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Tata Global Sentosa Tasen
PT Tata Global Sentosa Tasen merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi bahan bangunan. Didirikan pada tahun 2007, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam hal menyediakan berbagai produk bahan bangunan berkualitas tinggi. PT Tata Global Sentosa Tasen memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan solusi bahan bangunan yang inovatif dan berkualitas. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, dengan fokus pada kepuasan dan kebutuhan mereka.
Dalam menjalankan visi dan misinya, PT Tata Global Sentosa Tasen memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan terampil dalam industri bahan bangunan. Perusahaan ini juga bekerja sama dengan berbagai merek ternama di industri bahan bangunan, sehingga produk-produk yang ditawarkan memiliki reputasi yang terjamin mutunya. PT Tata Global Sentosa Tasen juga menjaga standar kualitas yang ketat dalam proses distribusi dan penjualan produknya, sehingga pelanggan dapat mempercayai bahwa mereka akan menerima produk dengan kualitas terbaik.
Selain itu, PT Tata Global Sentosa Tasen juga memiliki komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini memastikan bahwa produk-produk bahan bangunan yang mereka tawarkan ramah lingkungan dan berkelanjutan. Melalui strategi bisnis yang berkelanjutan, PT Tata Global Sentosa Tasen berusaha untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dan mendukung upaya global dalam melindungi sumber daya alam. Dengan komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan, kualitas produk, dan keberlanjutan lingkungan, PT Tata Global Sentosa Tasen terus menjadi pilihan utama dalam industri bahan bangunan di Indonesia.
PT Tata Global Sentosa Tasen adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat-alat industri dan mesin. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Letjen Suprapto Kav. 55, Jakarta Pusat 10110. Selain itu, PT Tata Global Sentosa Tasen juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk menghubungi kantor pusat, Anda dapat mengirimkan email ke info@tata-gst.com atau menghubungi nomor telepon (021) 345-6789. Sedangkan untuk cabang-cabang di luar Jakarta, Anda dapat menghubungi langsung alamat dan kontak yang tertera di website resmi perusahaan.
Tak hanya itu, PT Tata Global Sentosa Tasen juga memiliki layanan customer service yang siap membantu Anda dalam menangani segala permasalahan terkait produk atau layanan perusahaan. Anda dapat menghubungi customer service melalui email atau nomor telepon yang tersedia di website perusahaan. Dengan demikian, PT Tata Global Sentosa Tasen memberikan kemudahan akses bagi pelanggan di berbagai kota di Indonesia untuk menghubungi perusahaan dan mendapatkan layanan yang diperlukan.
Dengan adanya sarana komunikasi yang lengkap dan tersedia di berbagai kota, PT Tata Global Sentosa Tasen telah membuktikan komitmennya dalam memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggan dan mitra bisnisnya. Sehingga, tidak heran jika perusahaan ini menjadi pilihan utama bagi para pelaku industri yang membutuhkan pasokan alat dan mesin berkualitas.
Gaji PT Tata Global Sentosa Tasen
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Tata Global Sentosa Tasen? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Tata Global Sentosa Tasen, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Tata Global Sentosa Tasen selengkapnya:
Tabel Gaji PT Tata Global Sentosa Tasen
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Tata Global Sentosa Tasen di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tata Global Sentosa Tasen. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Tata Global Sentosa Tasen. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tata Global Sentosa Tasen
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Tata Global Sentosa Tasen:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tata Global Sentosa Tasen
Contoh isi slip gaji di PT Tata Global Sentosa Tasen mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Tata Global Sentosa Tasen. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Tata Global Sentosa Tasen.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tata Global Sentosa Tasen
Gaji karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tata Global Sentosa Tasen. Jam kerja karyawan di PT Tata Global Sentosa Tasen bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tata Global Sentosa Tasen
Gaji di PT Tata Global Sentosa Tasen memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tata Global Sentosa Tasen.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tata Global Sentosa Tasen. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tata Global Sentosa Tasen.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tata Global Sentosa Tasen. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tata Global Sentosa Tasen
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tata Global Sentosa Tasen, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tata Global Sentosa Tasen?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tata Global Sentosa Tasen, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tata Global Sentosa Tasen, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tata Global Sentosa Tasen mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tata Global Sentosa Tasen, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tata Global Sentosa Tasen
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tata Global Sentosa Tasen, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tata Global Sentosa Tasen dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tata Global Sentosa Tasen. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tata Global Sentosa Tasen. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tata Global Sentosa Tasen. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tata Global Sentosa Tasen
Jam kerja bagi karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Tata Global Sentosa Tasen juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Tata Global Sentosa Tasen bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tata Global Sentosa Tasen, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Tata Global Sentosa Tasen menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
