Gaji PT Frina Lestari Nusantara Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Frina Lestari Nusantara telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Frina Lestari Nusantara
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Frina Lestari Nusantara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Frina Lestari Nusantara
PT Frina Lestari Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan kimia di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemain terkemuka di industri kimia di Indonesia. PT Frina Lestari Nusantara menjalankan bisnisnya dengan komitmen untuk memberikan produk bahan kimia berkualitas tinggi dan layanan yang terbaik kepada para pelanggannya. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, memungkinkan mereka untuk melayani pelanggan di seluruh Indonesia.
PT Frina Lestari Nusantara menawarkan berbagai macam produk bahan kimia, termasuk bahan baku untuk industri makanan dan minuman, kosmetik, farmasi, tekstil, dan lain-lain. Mereka juga menyediakan bahan kimia untuk industri pertambangan, minyak dan gas, serta air minum. PT Frina Lestari Nusantara bekerja sama dengan berbagai produsen bahan kimia terkemuka di dunia untuk memastikan ketersediaan produk berkualitas tinggi bagi pelanggan mereka.
Selain itu, PT Frina Lestari Nusantara juga sangat memperhatikan aspek keberlanjutan dalam bisnisnya. Mereka berkomitmen untuk melakukan bisnis secara bertanggung jawab dan berkelanjutan, dengan memperhatikan aspek-aspek lingkungan, sosial, dan ekonomi. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai inisiatif keberlanjutan dan program-program CSR yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas, layanan terbaik, dan keberlanjutan dalam bisnisnya, PT Frina Lestari Nusantara terus berkembang dan menjadi pemimpin dalam industri bahan kimia di Indonesia.
PT Frina Lestari Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi hasil pertanian di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Mangga Dua Raya Blok G no. 15, Jakarta Utara, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi nomor telepon (+62) 21-6123456. Selain itu, PT Frina Lestari Nusantara juga memiliki alamat email resmi yaitu info@frinalestari.com yang dapat digunakan untuk komunikasi dan pertanyaan mengenai produk atau layanan yang mereka tawarkan. Perusahaan ini juga aktif dalam menggunakan media sosial seperti Facebook dan Instagram dengan nama pengguna @frinalestariID untuk memberikan informasi terbaru kepada para pelanggan dan pihak yang tertarik. Dengan memiliki beberapa kantor cabang dan tersedianya berbagai saluran komunikasi, PT Frina Lestari Nusantara menunjukkan komitmen mereka untuk memberikan layanan yang efisien dan responsif kepada pelanggan, serta memperluas jangkauan bisnis mereka ke seluruh Indonesia. Maka dari itu, bagi para pihak yang membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, dapat menghubungi alamat dan kontak yang telah disediakan. Terima kasih.
Gaji PT Frina Lestari Nusantara
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Frina Lestari Nusantara menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Frina Lestari Nusantara:
Tabel Gaji PT Frina Lestari Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Frina Lestari Nusantara di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Frina Lestari Nusantara itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Frina Lestari Nusantara. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Frina Lestari Nusantara
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Frina Lestari Nusantara memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Frina Lestari Nusantara di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Frina Lestari Nusantara
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Frina Lestari Nusantara, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Frina Lestari Nusantara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Frina Lestari Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Frina Lestari Nusantara
Gaji karyawan di PT Frina Lestari Nusantara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Frina Lestari Nusantara juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Frina Lestari Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Frina Lestari Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Frina Lestari Nusantara
Gaji PT Frina Lestari Nusantara memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Frina Lestari Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Frina Lestari Nusantara. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Frina Lestari Nusantara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Frina Lestari Nusantara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Frina Lestari Nusantara
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Frina Lestari Nusantara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Frina Lestari Nusantara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Frina Lestari Nusantara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Frina Lestari Nusantara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Frina Lestari Nusantara mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Frina Lestari Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Frina Lestari Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Frina Lestari Nusantara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Frina Lestari Nusantara dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Frina Lestari Nusantara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Frina Lestari Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Frina Lestari Nusantara
Jam kerja bagi karyawan PT Frina Lestari Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Frina Lestari Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Frina Lestari Nusantara juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Frina Lestari Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Frina Lestari Nusantara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Frina Lestari Nusantara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Frina Lestari Nusantara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Frina Lestari Nusantara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
