Gaji PT Trijaya Pratama Futures Terlengkap – Apakah PT Trijaya Pratama Futures benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Trijaya Pratama Futures tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Trijaya Pratama Futures
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Trijaya Pratama Futures? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Trijaya Pratama Futures
PT Trijaya Pratama Futures merupakan perusahaan pialang berjangka yang telah beroperasi sejak tahun 2000 dan terdaftar resmi di BAPPEBTI. Sebagai perusahaan pialang berjangka, PT Trijaya Pratama Futures menyediakan layanan transaksi perdagangan berjangka komoditi, seperti emas, minyak, dan valuta asing. Perusahaan ini juga menyediakan akses langsung ke berbagai bursa berjangka internasional melalui platform trading online yang handal dan aman, sehingga memungkinkan klien untuk melakukan transaksi dengan cepat dan mudah.
PT Trijaya Pratama Futures juga menawarkan layanan edukasi dan analisis pasar kepada kliennya, sehingga membantu klien dalam membuat keputusan investasi yang lebih baik. Dengan tim analis yang berpengalaman dan berkomitmen, perusahaan ini memberikan berbagai informasi terkini mengenai kondisi pasar global dan nasional kepada kliennya.
Sebagai perusahaan yang mengutamakan keamanan dan kenyamanan klien, PT Trijaya Pratama Futures juga telah mengimplementasikan berbagai sistem perlindungan dana nasabah dan sistem keamanan teknologi informasi terkini. Hal ini bertujuan untuk memberikan perlindungan maksimal terhadap dana dan data klien. Selain itu, perusahaan ini juga telah mendapatkan berbagai penghargaan dan sertifikasi, menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan layanan yang berkualitas dan profesional kepada kliennya.
Dengan nilai inti perusahaan yang mengedepankan kepercayaan, profesionalisme, dan inovasi, PT Trijaya Pratama Futures terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada kliennya dan menjadi salah satu perusahaan pialang berjangka terkemuka di Indonesia.
PT Trijaya Pratama Futures adalah perusahaan pialang berjangka yang bergerak dalam perdagangan berjangka komoditi dan forex. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan memiliki reputasi yang solid di industri ini. Untuk menjangkau customer base yang luas, PT Trijaya Pratama Futures memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia.
Alamat kantor pusat PT Trijaya Pratama Futures terletak di Gedung Menara Mulia, Lantai 19, Jalan Gatot Subroto Kav. 9-11, Jakarta 12930. Sedangkan untuk kantor cabang, PT Trijaya Pratama Futures memiliki kantor cabang di Surabaya yang beralamat di Menara Rajawali, Lantai 10, Jalan Embong Malang No. 24-30, Surabaya, Jawa Timur. Selain itu, terdapat pula kantor cabang di Bandung yang beralamat di World Trade Center, Lantai 11, Jalan Jenderal Sudirman No. 406, Bandung, Jawa Barat.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan oleh PT Trijaya Pratama Futures, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 252-2121 atau mengirimkan email ke info@trijayapratamafutures.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.trijayapratamafutures.com untuk melihat informasi lebih detail mengenai layanan, produk, dan berita terkini dari perusahaan.
Dengan adanya kantor cabang yang tersebar di berbagai daerah, PT Trijaya Pratama Futures membuktikan komitmennya dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabahnya di seluruh Indonesia.
Gaji PT Trijaya Pratama Futures
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Trijaya Pratama Futures menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Trijaya Pratama Futures:
Tabel Gaji PT Trijaya Pratama Futures
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Trijaya Pratama Futures di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Trijaya Pratama Futures. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Trijaya Pratama Futures. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Trijaya Pratama Futures
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Trijaya Pratama Futures:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Trijaya Pratama Futures
Contoh isi slip gaji di PT Trijaya Pratama Futures mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Trijaya Pratama Futures. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Trijaya Pratama Futures.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Trijaya Pratama Futures
Gaji karyawan PT Trijaya Pratama Futures dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Trijaya Pratama Futures. Jam kerja karyawan di PT Trijaya Pratama Futures bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Trijaya Pratama Futures
Gaji di PT Trijaya Pratama Futures memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Trijaya Pratama Futures.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Trijaya Pratama Futures. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Trijaya Pratama Futures.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Trijaya Pratama Futures. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Trijaya Pratama Futures
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Trijaya Pratama Futures, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Trijaya Pratama Futures?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Trijaya Pratama Futures, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Trijaya Pratama Futures, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Trijaya Pratama Futures mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Trijaya Pratama Futures, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Trijaya Pratama Futures
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Trijaya Pratama Futures, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Trijaya Pratama Futures dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Trijaya Pratama Futures. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Trijaya Pratama Futures. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Trijaya Pratama Futures
Jam kerja bagi karyawan PT Trijaya Pratama Futures bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Trijaya Pratama Futures bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Trijaya Pratama Futures juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Trijaya Pratama Futures bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Trijaya Pratama Futures dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Trijaya Pratama Futures juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Trijaya Pratama Futures, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Trijaya Pratama Futures menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
