Gaji PT Mulia Boga Raya Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Mulia Boga Raya. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Mulia Boga Raya dan semua hal terkait dengannya.
PT Mulia Boga Raya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Mulia Boga Raya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Mulia Boga Raya
PT Mulia Boga Raya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi makanan dan minuman di Indonesia. Didirikan pada tahun 2001, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam memberikan layanan distribusi mutu tinggi di industri kuliner. Sejak awal berdirinya, PT Mulia Boga Raya telah mengembangkan jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia, termasuk pulau Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, hingga Papua.
PT Mulia Boga Raya memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini memastikan bahwa setiap produk yang didistribusikan kepada para pelanggan memiliki standar kualitas internasional, dan dengan itu, menjaga keteguhan konsumen terhadap merek-merek yang disalurkan oleh perusahaan ini. Selain itu, PT Mulia Boga Raya juga aktif dalam mengembangkan program keberlanjutan yang bertujuan untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Mulia Boga Raya juga berusaha untuk memperluas jaringan distribusinya dengan menjangkau lebih banyak wilayah di Indonesia. Perusahaan ini juga gencar dalam mencari kolaborasi dengan produsen makanan dan minuman lokal maupun internasional untuk memperluas portofolio produk yang ditawarkan kepada pelanggan.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, layanan, dan keberlanjutan, PT Mulia Boga Raya terus berupaya menjadi mitra distribusi terpercaya bagi para pelaku industri kuliner di Indonesia.
PT Mulia Boga Raya merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Mulia Boga Raya terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 68, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, dan Medan. Untuk menghubungi PT Mulia Boga Raya, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567 atau nomor telepon cabang untuk masing-masing kota. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email info@mulia-boga.com yang dapat digunakan untuk menanyakan informasi lebih lanjut. PT Mulia Boga Raya juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan update terbaru tentang produk-produk dan promosi yang sedang berlangsung. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin mengajukan penawaran kerjasama, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau kantor cabang terdekat. Dengan memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, PT Mulia Boga Raya siap untuk melayani kebutuhan makanan dan minuman bagi pelanggan di seluruh wilayah Indonesia.
Gaji PT Mulia Boga Raya
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Mulia Boga Raya? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Mulia Boga Raya, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Mulia Boga Raya:
Tabel Gaji PT Mulia Boga Raya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Mulia Boga Raya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mulia Boga Raya itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mulia Boga Raya. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mulia Boga Raya
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Mulia Boga Raya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mulia Boga Raya
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Mulia Boga Raya, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Mulia Boga Raya. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mulia Boga Raya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mulia Boga Raya
Gaji karyawan PT Mulia Boga Raya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Mulia Boga Raya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mulia Boga Raya. Jam kerja karyawan di PT Mulia Boga Raya bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mulia Boga Raya
Gaji di PT Mulia Boga Raya memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mulia Boga Raya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Mulia Boga Raya. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Mulia Boga Raya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mulia Boga Raya. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mulia Boga Raya
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mulia Boga Raya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Mulia Boga Raya?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mulia Boga Raya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Mulia Boga Raya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Mulia Boga Raya mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mulia Boga Raya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mulia Boga Raya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Mulia Boga Raya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Mulia Boga Raya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mulia Boga Raya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Mulia Boga Raya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Mulia Boga Raya
Jam kerja bagi karyawan PT Mulia Boga Raya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Mulia Boga Raya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Mulia Boga Raya juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mulia Boga Raya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Mulia Boga Raya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mulia Boga Raya juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mulia Boga Raya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mulia Boga Raya menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
