Gaji PT Sumbawa Timur Mining Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Sumbawa Timur Mining. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Sumbawa Timur Mining
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Sumbawa Timur Mining? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Sumbawa Timur Mining
PT Sumbawa Timur Mining (ST MIning) adalah perusahaan pertambangan yang berlokasi di Pulau Sumbawa, Provinsi Nusa Tenggara Barat. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 dan fokus utamanya adalah melakukan eksplorasi, penambangan, dan pengolahan mineral serta logam mulia. ST Mining memiliki izin usaha pertambangan yang luas dan telah melakukan investasi dalam pengembangan fasilitas pertambangan yang modern dan efisien.
Sebagai perusahaan pertambangan yang bertanggung jawab, ST Mining memegang teguh prinsip-prinsip kelestarian lingkungan dan keberlanjutan. Perusahaan ini berkomitmen untuk meminimalkan dampak lingkungan dari kegiatan pertambangannya dan memastikan bahwa semua sumber daya alam yang dieksploitasi dikelola dengan bijak. ST Mining juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap kesejahteraan masyarakat sekitar wilayah operasinya. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam program-program pengembangan masyarakat dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan dan kesejahteraan masyarakat setempat.
ST Mining juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki standar keselamatan kerja yang tinggi. Mereka melakukan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan mereka serta memiliki sistem manajemen keselamatan kerja yang ketat untuk memastikan keamanan dan kesehatan para pekerjanya. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, ST Mining terus berusaha untuk meningkatkan efisiensi operasionalnya dan berinovasi dalam teknologi pertambangan guna mencapai kinerja terbaik dan memenuhi standar internasional.
Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT Sumbawa Timur Mining memiliki reputasi yang baik sebagai perusahaan pertambangan yang profesional, inovatif, dan bertanggung jawab dalam menjalankan operasinya.
PT Sumbawa Timur Mining merupakan perusahaan pertambangan yang berkantor pusat di Jakarta, dan memiliki proyek tambang emas di Sumbawa Timur, Provinsi Nusa Tenggara Barat. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Sumbawa Timur Mining terletak di Gedung Tempo Scan Tower, Lantai 18, Jl. HR Rasuna Said, Kav. 3-4, Jakarta Selatan, 12950, Indonesia. Perusahaan ini memiliki layanan pelanggan yang siap membantu dengan segala pertanyaan terkait proyek tambang dan investasi di Sumbawa Timur.
Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Sumbawa Timur Mining melalui beberapa saluran komunikasi yang tersedia. Anda dapat mengirimkan pertanyaan atau permohonan informasi melalui email ke info@sumbawatimurmining.com, atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 2524300. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, dan Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di LinkedIn dan Twitter untuk mendapatkan update terkini terkait proyek tambang dan berita industri pertambangan.
Dengan alamat kantor pusat yang jelas dan beragam saluran komunikasi yang tersedia, PT Sumbawa Timur Mining siap memberikan layanan terbaik bagi para pelanggan dan pihak-pihak yang tertarik dalam investasi di sektor pertambangan emas. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini jika Anda memiliki pertanyaan atau tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang proyek tambang emas mereka di Sumbawa Timur.
Gaji PT Sumbawa Timur Mining
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Sumbawa Timur Mining menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Sumbawa Timur Mining maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Sumbawa Timur Mining
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Sumbawa Timur Mining di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Sumbawa Timur Mining itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Sumbawa Timur Mining. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sumbawa Timur Mining
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sumbawa Timur Mining memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sumbawa Timur Mining di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sumbawa Timur Mining
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sumbawa Timur Mining, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sumbawa Timur Mining, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sumbawa Timur Mining.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sumbawa Timur Mining
Gaji karyawan PT Sumbawa Timur Mining dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sumbawa Timur Mining juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sumbawa Timur Mining bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sumbawa Timur Mining bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sumbawa Timur Mining
Gaji PT Sumbawa Timur Mining memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Sumbawa Timur Mining.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sumbawa Timur Mining. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Sumbawa Timur Mining.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sumbawa Timur Mining. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sumbawa Timur Mining
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sumbawa Timur Mining, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sumbawa Timur Mining?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sumbawa Timur Mining, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sumbawa Timur Mining dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sumbawa Timur Mining dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sumbawa Timur Mining, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sumbawa Timur Mining
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sumbawa Timur Mining, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sumbawa Timur Mining dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sumbawa Timur Mining. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sumbawa Timur Mining. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sumbawa Timur Mining. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sumbawa Timur Mining
Jam kerja bagi karyawan PT Sumbawa Timur Mining bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sumbawa Timur Mining bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sumbawa Timur Mining juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Sumbawa Timur Mining bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Sumbawa Timur Mining cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Sumbawa Timur Mining juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sumbawa Timur Mining, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sumbawa Timur Mining menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
