Gaji PT Total Bangun Persada Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Total Bangun Persada Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Total Bangun Persada Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Total Bangun Persada Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Total Bangun Persada Tbk
PT Total Bangun Persada Tbk adalah perusahaan konstruksi yang memiliki reputasi kuat dalam industri konstruksi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini telah menjadi pemimpin dalam proyek-proyek konstruksi skala besar di berbagai sektor, termasuk perumahan, infrastruktur, komersial, dan industri. PT Total Bangun Persada Tbk juga memiliki portofolio yang luas, termasuk pembangunan gedung pencakar langit, jembatan, jalan raya, bandara, stasiun kereta api, pabrik, dan fasilitas lainnya.
Perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, dengan memastikan bahwa setiap proyek diselesaikan dengan standar kualitas tinggi dan tepat waktu. Dengan pendekatan yang berorientasi pada keberlanjutan dan keamanan, PT Total Bangun Persada Tbk juga memastikan bahwa setiap proyek dilaksanakan dengan memperhatikan lingkungan dan keselamatan kerja.
Selain itu, PT Total Bangun Persada Tbk juga terlibat dalam konstruksi berkelanjutan dan pengembangan masyarakat, dengan memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur yang meningkatkan aksesibilitas dan kualitas hidup masyarakat Indonesia. Perusahaan ini juga memprioritaskan pengembangan sumber daya manusia, dengan memberikan pelatihan dan pendidikan kepada para karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam industri konstruksi.
Dengan tim ahli yang berpengalaman dan komitmen yang kuat terhadap keunggulan, PT Total Bangun Persada Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia, memainkan peran penting dalam pembangunan infrastruktur dan ekonomi negara.
PT Total Bangun Persada Tbk adalah perusahaan konstruksi yang telah berpengalaman dalam industri konstruksi selama lebih dari 30 tahun. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Kebayoran Lama No. 3, Jakarta Selatan. Perusahaan ini memiliki cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Bandung, Surabaya, dan Medan. Bagi pihak yang ingin menghubungi PT Total Bangun Persada Tbk, dapat melakukannya melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui surat elektronik ke info@totalbangunpersada.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial seperti Instagram dan LinkedIn. Informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek yang sedang dikerjakan dan berita terbaru dari perusahaan dapat diakses melalui akun resmi perusahaan di kedua platform tersebut. PT Total Bangun Persada Tbk juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu dalam memberikan informasi lebih lanjut mengenai jasa konstruksi yang ditawarkan, termasuk konsultasi dan penawaran harga. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap proyeknya, PT Total Bangun Persada Tbk siap melayani kebutuhan konstruksi dari berbagai skala dan jenis, mulai dari pembangunan gedung perkantoran, rumah, hingga infrastruktur publik. Dengan adanya cabang di berbagai kota, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang efisien dan cepat kepada seluruh pelanggannya di seluruh Indonesia.
Gaji PT Total Bangun Persada Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Total Bangun Persada Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Total Bangun Persada Tbk:
Tabel Gaji PT Total Bangun Persada Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Total Bangun Persada Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Total Bangun Persada Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Total Bangun Persada Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Total Bangun Persada Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Total Bangun Persada Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Total Bangun Persada Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Total Bangun Persada Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Total Bangun Persada Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Total Bangun Persada Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Total Bangun Persada Tbk
Gaji karyawan di PT Total Bangun Persada Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Total Bangun Persada Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Total Bangun Persada Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Total Bangun Persada Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Total Bangun Persada Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Total Bangun Persada Tbk
Gaji di PT Total Bangun Persada Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Total Bangun Persada Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Total Bangun Persada Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Total Bangun Persada Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Total Bangun Persada Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Total Bangun Persada Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Total Bangun Persada Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Total Bangun Persada Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Total Bangun Persada Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Total Bangun Persada Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Total Bangun Persada Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Total Bangun Persada Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Total Bangun Persada Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Total Bangun Persada Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Total Bangun Persada Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Total Bangun Persada Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Total Bangun Persada Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Total Bangun Persada Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Total Bangun Persada Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Total Bangun Persada Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Total Bangun Persada Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Total Bangun Persada Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Total Bangun Persada Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Total Bangun Persada Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Total Bangun Persada Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Total Bangun Persada Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
