Gaji PT Adhi Karya Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Adhi Karya Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Adhi Karya Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Adhi Karya Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adhi Karya Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Adhi Karya Tbk
PT Adhi Karya Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari lima dekade. Berdiri pada tahun 1960, perusahaan ini telah memperoleh reputasi yang solid dalam industri konstruksi melalui kualitas pekerjaan yang tinggi dan ketekunan dalam menjalankan proyek-proyeknya. Sebagai perusahaan terbuka, Adhi Karya terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki komitmen yang kuat dalam mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan, inovasi, serta pelayanan yang professional kepada klien-kliennya.
PT Adhi Karya Tbk fokus pada berbagai sektor konstruksi termasuk pembangunan infrastruktur, gedung, dan fasilitas industri. Perusahaan ini juga memiliki spesialisasi dalam pembangunan jalan, jembatan, kereta api, bandara, dan proyek-proyek air. Adhi Karya juga telah merambah ke luar negeri dan aktif terlibat dalam proyek-proyek internasional di berbagai negara di Asia Tenggara.
Dalam beberapa tahun terakhir, Adhi Karya telah memperluas portofolio bisnisnya dengan memperkenalkan layanan-layanan baru seperti pengembangan real estate, manajemen proyek, dan konsultasi teknik. Perusahaan ini juga memiliki visi untuk terlibat dalam proyek-proyek infrastruktur yang strategis bagi pembangunan ekonomi Indonesia serta mengambil bagian dalam proyek-proyek yang mendukung pembangunan berkelanjutan.
Dengan reputasi yang solid, visi yang kuat, dan komitmen pada integritas, PT Adhi Karya Tbk terus menjaga posisinya sebagai pemimpin industri konstruksi di Indonesia dan siap untuk menghadapi tantangan-tantangan masa depan.
PT Adhi Karya Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari lima puluh tahun. Alamat kantor pusat PT Adhi Karya Tbk terletak di Jl. Raya Pasar Minggu Km 18, Pancoran, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12780. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk menghubungi kantor pusat, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 7994044 atau (021) 7903759. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke info@adhi.co.id untuk pertanyaan atau informasi lebih lanjut.
PT Adhi Karya Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka dan terpercaya di Indonesia serta memiliki peran yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur di negara ini. Dengan portofolio proyek yang mencakup berbagai sektor, seperti konstruksi jalan, jembatan, gedung, dan pembangunan infrastruktur transportasi, PT Adhi Karya Tbk telah memperoleh reputasi yang kuat di industri konstruksi. Perusahaan ini juga dikenal karena komitmen mereka terhadap kualitas, keberlanjutan, dan inovasi dalam setiap proyek yang mereka lakukan.
Dengan lokasi kantor yang strategis dan jaringan kantor cabang yang luas, PT Adhi Karya Tbk siap melayani kebutuhan konstruksi di seluruh wilayah Indonesia. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, perusahaan ini siap memenuhi kebutuhan konstruksi yang beragam dan kompleks. Jika Anda memerlukan layanan konstruksi profesional dan terpercaya di Indonesia, PT Adhi Karya Tbk adalah pilihan yang tepat.
Gaji PT Adhi Karya Tbk
PT Adhi Karya Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Adhi Karya Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Adhi Karya Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Adhi Karya Tbk:
Tabel Gaji PT Adhi Karya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Adhi Karya Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adhi Karya Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adhi Karya Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adhi Karya Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adhi Karya Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adhi Karya Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adhi Karya Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adhi Karya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adhi Karya Tbk
Gaji karyawan PT Adhi Karya Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk. Jam kerja karyawan di PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adhi Karya Tbk
Gaji di PT Adhi Karya Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adhi Karya Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adhi Karya Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adhi Karya Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adhi Karya Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adhi Karya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adhi Karya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adhi Karya Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adhi Karya Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adhi Karya Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adhi Karya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adhi Karya Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Adhi Karya Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Adhi Karya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adhi Karya Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adhi Karya Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adhi Karya Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
