Gaji PT Permodalan Nasional Madani Terlengkap – Apakah PT Permodalan Nasional Madani benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Permodalan Nasional Madani tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Permodalan Nasional Madani
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Permodalan Nasional Madani ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Permodalan Nasional Madani
PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PNM merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang pembiayaan mikro. PNM didirikan pada tahun 1999 dan memiliki visi untuk memberdayakan ekonomi masyarakat melalui penyediaan akses keuangan bagi pelaku usaha kecil dan mikro. PNM memiliki misi untuk menjadi perusahaan yang terpercaya dalam memfasilitasi pengembangan usaha mikro dengan memberikan layanan keuangan yang terjangkau dan berkelanjutan. Seiring dengan visi dan misinya, PNM fokus dalam memberikan pembiayaan modal kerja, pembiayaan investasi, pembiayaan konsumsi, dan layanan konsultasi kepada para pelaku usaha kecil dan mikro di seluruh Indonesia.
Salah satu nilai yang dijunjung tinggi oleh PNM adalah keberpihakan kepada para pelaku usaha kecil dan mikro serta masyarakat yang kurang mampu. Melalui program-program CSR dan program kemitraan dengan lembaga keuangan mikro, PNM berupaya untuk memberikan dampak positif bagi pengembangan ekonomi masyarakat. PNM juga telah melakukan kolaborasi dengan berbagai lembaga dan institusi untuk memperluas jangkauan dan meningkatkan akses pasar bagi para pelaku usaha kecil dan mikro.
Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama lebih dari 20 tahun, PNM telah berhasil menjadi salah satu lembaga keuangan mikro terkemuka di Indonesia. Melalui layanan dan produk-produknya, PNM telah berhasil memberikan kontribusi yang signifikan bagi pengembangan usaha kecil dan mikro serta pemberdayaan ekonomi masyarakat. Dengan komitmen yang kuat dan jaringan yang luas, PNM terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang berkelanjutan bagi kemajuan ekonomi masyarakat di seluruh Indonesia.
PT Permodalan Nasional Madani (PNM) adalah salah satu lembaga keuangan milik pemerintah yang berfokus pada pembiayaan mikro dan menengah di Indonesia. Jika Anda ingin menghubungi PNM, berikut adalah alamat dan kontak yang bisa Anda gunakan. Kantor pusat PNM berlokasi di Jl. Letjen S. Parman Kav. 91, Slipi, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11420. Anda juga dapat menghubungi kantor pusat PNM di nomor telepon (021) 530 2888 atau melalui faksimili di (021) 535 0146. Selain itu, PNM juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang lokasi dan kontak kantor cabang PNM, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PNM atau menghubungi kantor pusat. PNM juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan PNM. Anda dapat menghubungi layanan pelanggan PNM di nomor 1500444 atau melalui surel di customercare@pnm.co.id. Dengan alamat dan kontak yang lengkap ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi PNM untuk mendapatkan layanan permodalan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi PNM jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin memanfaatkan layanan permodalan yang mereka tawarkan.
Gaji PT Permodalan Nasional Madani
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Permodalan Nasional Madani menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Permodalan Nasional Madani:
Tabel Gaji PT Permodalan Nasional Madani
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.700.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Permodalan Nasional Madani di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Permodalan Nasional Madani. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Permodalan Nasional Madani. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Permodalan Nasional Madani
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Permodalan Nasional Madani memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Permodalan Nasional Madani di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Permodalan Nasional Madani
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Permodalan Nasional Madani, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Permodalan Nasional Madani. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Permodalan Nasional Madani.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Permodalan Nasional Madani
Gaji karyawan di PT Permodalan Nasional Madani tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Permodalan Nasional Madani juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Permodalan Nasional Madani juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Permodalan Nasional Madani bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani
Gaji di PT Permodalan Nasional Madani memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Permodalan Nasional Madani.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Permodalan Nasional Madani. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Permodalan Nasional Madani.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Permodalan Nasional Madani. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Permodalan Nasional Madani
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Permodalan Nasional Madani, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Permodalan Nasional Madani?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Permodalan Nasional Madani, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Permodalan Nasional Madani dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Permodalan Nasional Madani mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Permodalan Nasional Madani, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Permodalan Nasional Madani
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Permodalan Nasional Madani, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Permodalan Nasional Madani dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Permodalan Nasional Madani. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Permodalan Nasional Madani. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Permodalan Nasional Madani
Jam kerja bagi karyawan PT Permodalan Nasional Madani bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Permodalan Nasional Madani bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Permodalan Nasional Madani juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Permodalan Nasional Madani bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Permodalan Nasional Madani dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Permodalan Nasional Madani juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Permodalan Nasional Madani, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Permodalan Nasional Madani menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
