Gaji PT Mattel Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Mattel Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Mattel Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Mattel Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Mattel Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Mattel Indonesia
PT Mattel Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam industri mainan dan permainan anak-anak. Didirikan pada tahun 1985, PT Mattel Indonesia telah menjadi pemimpin dalam pembuatan dan pemasaran mainan anak-anak di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan mainan terkemuka di Indonesia, dengan memberikan produk berkualitas tinggi yang menginspirasi kreativitas dan imajinasi anak-anak. PT Mattel Indonesia juga berkomitmen untuk meningkatkan kehidupan anak-anak di Indonesia melalui produk-produk yang aman dan edukatif.
Sebagai bagian dari perusahaan induknya, Mattel Inc., PT Mattel Indonesia memiliki akses ke sumber daya global yang memungkinkan perusahaan ini untuk terus mengembangkan inovasi dalam produk-produknya. Selain itu, PT Mattel Indonesia juga berkomitmen untuk berkontribusi pada masyarakat melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang berfokus pada pendidikan anak-anak dan pembangunan komunitas.
PT Mattel Indonesia memiliki pabrik yang modern dan efisien di Tangerang, yang memungkinkan perusahaan ini untuk memproduksi berbagai jenis mainan anak-anak dengan standar kualitas tinggi. Selain itu, PT Mattel Indonesia juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang memastikan bahwa produk-produknya dapat dijangkau oleh para konsumen di seluruh Indonesia.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial perusahaan, PT Mattel Indonesia terus menjadi pemimpin dalam industri mainan anak-anak di Indonesia. Melalui produk-produknya yang menginspirasi, PT Mattel Indonesia berharap dapat terus mendukung tumbuh kembang anak-anak di Indonesia dan menjadi mitra yang dapat dipercaya oleh para konsumen.
PT Mattel Indonesia adalah anak perusahaan dari perusahaan mainan terkemuka, Mattel Inc. Berlokasi di Jakarta, PT Mattel Indonesia adalah produsen dan distributor mainan anak-anak yang terkenal, seperti Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, dan masih banyak lagi. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Jl. Rawa Bambu, Cilincing, Jakarta Utara. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 4605101 atau melalui faksimili di nomor (021) 4607040. Selain itu, Anda juga dapat mengirim email ke alamat info@mattel.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk mereka, kerjasama bisnis, atau pun pertanyaan umum lainnya. Dengan tim yang profesional dan berkomitmen, PT Mattel Indonesia siap membantu Anda dengan segala kebutuhan terkait mainan anak-anak. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk mereka, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.mattel.co.id. Melalui alamat dan kontak ini, Anda dapat terhubung langsung dengan PT Mattel Indonesia untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk mereka, serta untuk melakukan kerjasama bisnis yang saling menguntungkan. Jadi jangan ragu untuk menghubungi PT Mattel Indonesia jika Anda memiliki pertanyaan atau pun kebutuhan terkait mainan anak-anak.
Gaji PT Mattel Indonesia
PT Mattel Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Mattel Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Mattel Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Mattel Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Mattel Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Mattel Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mattel Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mattel Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mattel Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Mattel Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Mattel Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mattel Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Mattel Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Mattel Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mattel Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mattel Indonesia
Gaji karyawan di PT Mattel Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Mattel Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Mattel Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mattel Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mattel Indonesia
Gaji PT Mattel Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Mattel Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Mattel Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Mattel Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mattel Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mattel Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Mattel Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mattel Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mattel Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mattel Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Mattel Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mattel Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mattel Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mattel Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mattel Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mattel Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Mattel Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Mattel Indonesia
Jam kerja karyawan PT Mattel Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mattel Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Mattel Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mattel Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Mattel Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mattel Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mattel Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Mattel Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
