Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk (Visi) adalah perusahaan telekomunikasi yang didirikan pada tahun 2005. Visi bergerak dalam bidang penyediaan infrastruktur dan layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia layanan telekomunikasi yang terkemuka di Indonesia dengan fokus utama pada penyediaan infrastruktur telekomunikasi yang handal dan berkualitas tinggi.
Visi memiliki beragam produk dan layanan, termasuk pembangunan menara telekomunikasi, layanan colocation, dan layanan konektivitas data. Dengan dukungan dari tim yang kompeten dan berpengalaman, Visi telah berhasil membangun dan mengoperasikan lebih dari 6.000 menara telekomunikasi yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Selain itu, Visi juga memiliki jaringan konektivitas data yang luas, yang memungkinkan perusahaan untuk menyediakan layanan konektivitas berkualitas tinggi kepada pelanggannya.
Visi juga telah berhasil menjalin kemitraan dengan berbagai perusahaan telekomunikasi ternama di dalam dan luar negeri. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk terus mengembangkan dan memperluas jaringan infrastruktur telekomunikasi mereka, sehingga dapat memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
Sebagai perusahaan telekomunikasi yang bertanggung jawab, Visi juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dan masyarakat sekitar. Visi mengimplementasikan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bekerja sama dengan pemerintah dan pihak terkait untuk memastikan bahwa operasinya berdampak positif bagi lingkungan dan masyarakat.
Dengan pengalaman dan dedikasinya dalam menyediakan infrastruktur telekomunikasi yang handal dan layanan berkualitas tinggi, PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri telekomunikasi di Indonesia, serta berperan penting dalam mendukung pertumbuhan dan perkembangan ekonomi Indonesia.
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan infrastruktur. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat datang langsung ke kantor pusat yang berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 22, Jakarta Selatan. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui surel di alamat info@ptvti.co.id. PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk juga memiliki situs web resmi di www.ptvti.co.id yang dapat Anda kunjungi untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, produk yang ditawarkan, dan berbagai layanan yang tersedia. Selain kantor pusat di Jakarta, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat mengunjungi cabang-cabang tersebut untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang mereka tawarkan. PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan terus berkembang menjadi perusahaan terkemuka di bidang telekomunikasi dan infrastruktur di Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang mereka tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui salah satu kontak yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.600.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Gaji karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Jam kerja karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
