Gaji PT Angkasa Pura Logistik Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Angkasa Pura Logistik. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Angkasa Pura Logistik
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Angkasa Pura Logistik? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Angkasa Pura Logistik
PT Angkasa Pura Logistik adalah perusahaan logistik yang berbasis di Indonesia dan merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero), sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengelolaan bandara. Didirikan pada tahun 2012, PT Angkasa Pura Logistik memfokuskan diri pada penyediaan layanan logistik terintegrasi, termasuk pengelolaan rantai pasok, logistik udara dan laut, pergudangan, distribusi, serta layanan kargo dan pengiriman. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat di industri logistik, PT Angkasa Pura Logistik memiliki visi untuk menjadi partner logistik terpercaya dan terkemuka di Indonesia, dengan komitmen untuk memberikan solusi logistik yang inovatif dan profesional kepada para pelanggan di berbagai sektor industri. Mengutamakan keunggulan dalam pelayanan, PT Angkasa Pura Logistik didukung oleh tim yang berpengalaman dan terampil di bidangnya, serta infrastruktur yang memadai untuk mendukung kebutuhan logistik pelanggan. Dengan dedikasi yang tinggi terhadap kepuasan pelanggan dan standar mutu yang tinggi, PT Angkasa Pura Logistik terus mendorong inovasi dalam pengembangan layanan logistik, serta menjalin kemitraan strategis dengan para pemangku kepentingan dalam rangka mendukung perkembangan bisnis logistik di Indonesia. Melalui berbagai layanan dan solusi logistik yang ditawarkan, PT Angkasa Pura Logistik siap menjawab kebutuhan logistik pelanggan dengan profesional dan efisien.
PT Angkasa Pura Logistik adalah perusahaan logistik yang bergerak di bidang penyediaan layanan logistik untuk industri penerbangan. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat PT Angkasa Pura Logistik di Alamat Jl. Raya Bandara Soekarno-Hatta No.KM 3,5, Tangerang, Banten 15125. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor 021-5509271 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Angkasa Pura Logistik juga memiliki kantor cabang di beberapa kota di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Medan. Informasi mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat Anda temukan di situs web resmi perusahaan ini. Sebagai perusahaan yang telah memiliki pengalaman dan reputasi yang kuat dalam industri logistik, PT Angkasa Pura Logistik menawarkan berbagai layanan logistik, termasuk pengelolaan pergudangan, distribusi, transportasi, dan layanan kargo udara. Dengan tim profesional dan berpengalaman, perusahaan ini siap untuk memberikan solusi logistik yang terbaik untuk kebutuhan bisnis Anda. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Angkasa Pura Logistik, Anda dapat menghubungi tim penjualan perusahaan ini untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang mereka tawarkan dan bagaimana perusahaan ini dapat membantu meningkatkan efisiensi bisnis Anda melalui solusi logistik yang terbaik.
Gaji PT Angkasa Pura Logistik
PT Angkasa Pura Logistik menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Angkasa Pura Logistik berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Angkasa Pura Logistik. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Angkasa Pura Logistik selengkapnya:
Tabel Gaji PT Angkasa Pura Logistik
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 4.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Angkasa Pura Logistik di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Angkasa Pura Logistik. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Angkasa Pura Logistik
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Angkasa Pura Logistik memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Angkasa Pura Logistik di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Angkasa Pura Logistik
Contoh isi slip gaji di PT Angkasa Pura Logistik mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Angkasa Pura Logistik. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Angkasa Pura Logistik.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Angkasa Pura Logistik
Gaji karyawan PT Angkasa Pura Logistik dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Angkasa Pura Logistik juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Angkasa Pura Logistik. Jam kerja karyawan di PT Angkasa Pura Logistik bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Logistik
Gaji di PT Angkasa Pura Logistik memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Angkasa Pura Logistik.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Angkasa Pura Logistik. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Angkasa Pura Logistik.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Angkasa Pura Logistik. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Angkasa Pura Logistik
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Angkasa Pura Logistik, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Angkasa Pura Logistik dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Angkasa Pura Logistik mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Angkasa Pura Logistik, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Angkasa Pura Logistik
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Angkasa Pura Logistik, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Angkasa Pura Logistik dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Angkasa Pura Logistik. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Angkasa Pura Logistik. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Angkasa Pura Logistik
Jam kerja bagi karyawan PT Angkasa Pura Logistik bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Angkasa Pura Logistik bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Angkasa Pura Logistik juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Angkasa Pura Logistik bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Angkasa Pura Logistik dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Angkasa Pura Logistik juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Angkasa Pura Logistik menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
