Gaji PT Asuransi Ciputra Indonesia Terlengkap – Apakah PT Asuransi Ciputra Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Ciputra Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Ciputra Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Ciputra Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Ciputra Indonesia
PT Asuransi Ciputra Indonesia adalah perusahaan asuransi yang berdiri sejak tahun 2018. Perusahaan ini didirikan sebagai bagian dari grup Ciputra, sebuah perusahaan properti dan real estate terkemuka di Indonesia. Dengan dukungan dari induk perusahaan yang kuat, PT Asuransi Ciputra Indonesia bertekad untuk memberikan layanan asuransi terbaik kepada masyarakat Indonesia.
Sebagai perusahaan asuransi yang berkembang pesat, PT Asuransi Ciputra Indonesia menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi kendaraan bermotor, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan asuransi properti. Selain itu, perusahaan ini juga melayani asuransi untuk bisnis dan korporat. Dengan berbagai produk yang ditawarkan, PT Asuransi Ciputra Indonesia berkomitmen untuk memberikan solusi perlindungan yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan para nasabahnya.
Selain itu, PT Asuransi Ciputra Indonesia juga memberikan pelayanan yang handal dan profesional. Dengan tim yang berpengalaman dan kompeten di bidangnya, perusahaan ini siap memberikan solusi asuransi yang tepat dan terpercaya kepada para nasabahnya. Sebagai perusahaan yang berkualitas, PT Asuransi Ciputra Indonesia juga telah mendapatkan berbagai sertifikasi dan penghargaan atas kinerjanya dalam memberikan pelayanan asuransi yang terbaik.
Dengan visi dan misi yang jelas untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, PT Asuransi Ciputra Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan layanan yang unggul dan solusi perlindungan yang terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Dengan dukungan dari sumber daya yang handal dan komitmen yang kuat, perusahaan ini siap untuk terus tumbuh dan berkembang di industri asuransi Indonesia.
PT Asuransi Ciputra Indonesia adalah perusahaan asuransi swasta yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 2014. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 2 Blok C4 No. 3, RT.3/RW.3, Karet Kuningan, Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 29888118 atau mengirimkan email ke info@acici.co.id. Selain itu, PT Asuransi Ciputra Indonesia juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Alamat dan kontak kantor cabang ini dapat Anda temukan di situs web resmi perusahaan.
Untuk layanan pelanggan, PT Asuransi Ciputra Indonesia menyediakan berbagai polis asuransi di bidang kesehatan, kecelakaan, kendaraan bermotor, dan properti. Anda dapat mengajukan pertanyaan atau klaim asuransi melalui call center perusahaan ini di nomor (021) 29888118 atau secara langsung datang ke kantor pusat atau cabang terdekat. PT Asuransi Ciputra Indonesia juga memiliki layanan online untuk memudahkan pelanggan dalam mengakses informasi polis, klaim, dan pembayaran premi. Seluruh informasi kontak dan alamat kantor perusahaan ini dapat diakses melalui situs web resmi perusahaan.
Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan, PT Asuransi Ciputra Indonesia siap membantu Anda dalam mengatasi berbagai risiko yang terkait dengan kesehatan, kecelakaan, dan kepemilikan properti. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk asuransi yang mereka tawarkan.
Gaji PT Asuransi Ciputra Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Ciputra Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Asuransi Ciputra Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Asuransi Ciputra Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Ciputra Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Ciputra Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Ciputra Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Ciputra Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Asuransi Ciputra Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Ciputra Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Ciputra Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Ciputra Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Ciputra Indonesia
Gaji karyawan di PT Asuransi Ciputra Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Ciputra Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Ciputra Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Ciputra Indonesia
Gaji di PT Asuransi Ciputra Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Ciputra Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Ciputra Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Ciputra Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Ciputra Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Ciputra Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Ciputra Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Ciputra Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Ciputra Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Ciputra Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Ciputra Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Ciputra Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Ciputra Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Ciputra Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Ciputra Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Ciputra Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Ciputra Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Ciputra Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Ciputra Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Ciputra Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Ciputra Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Ciputra Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Ciputra Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Ciputra Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
