Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia Terlengkap – Apakah PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia adalah perusahaan asuransi yang memegang izin dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) untuk beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari grup Etiqa, yang merupakan salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Asia Tenggara. PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia memiliki fokus utama dalam menyediakan produk asuransi umum, seperti asuransi kendaraan bermotor, asuransi rumah, dan asuransi kesehatan. Selain itu, perusahaan juga menawarkan produk-produk asuransi jiwa dan investasi.
Sebagai bagian dari grup Etiqa, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia memiliki rekam jejak yang kuat dalam memberikan layanan asuransi yang terpercaya dan inovatif. Perusahaan ini memiliki komitmen tinggi dalam memberikan perlindungan yang komprehensif bagi para nasabahnya, serta memberikan solusi-solusi yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan mereka. Dengan didukung oleh teknologi dan keahlian dalam industri asuransi, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi masyarakat Indonesia dalam melindungi aset-aset dan kehidupan mereka.
PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga melakukan berbagai inisiatif sosial dan keberlanjutan, sebagai bentuk komitmennya dalam memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Melalui berbagai program CSR dan kegiatan-kegiatan sosial lainnya, perusahaan berupaya untuk menjadi agen perubahan yang positif dalam membantu meningkatkan kualitas hidup masyarakat di sekitarnya. Dengan demikian, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia tidak hanya menjadi mitra terpercaya dalam hal perlindungan asuransi, tetapi juga menjadi mitra yang peduli terhadap kesejahteraan masyarakat luas.
PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia adalah perusahaan asuransi yang beroperasi di Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan, Anda bisa datang langsung ke kantor pusat mereka yang terletak di Gedung Menara Kadin, Lantai 32, Jalan H.R. Rasuna Said Blok X-5, Kav 2-3, Jakarta Selatan. Anda juga bisa menghubungi mereka melalui telepon di nomor 021-1278-2168 atau melalui surel di [email protected]. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan, Anda bisa mengunjungi situs web mereka di www.etiqa.co.id. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia siap memberikan solusi asuransi yang terpercaya dan berkualitas bagi kebutuhan Anda. Mereka menawarkan berbagai produk asuransi mulai dari asuransi jiwa, asuransi kesehatan, hingga asuransi kendaraan. Selain itu, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga siap memberikan pelayanan yang terbaik bagi para nasabah mereka. Dengan adanya jaringan kantor cabang di seluruh Indonesia, mereka dapat memberikan layanan yang lebih mudah diakses oleh para nasabah di berbagai daerah. Jadi, jika Anda sedang mencari perusahaan asuransi yang terpercaya dan terbaik, Anda bisa menghubungi PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia untuk mendapatkan solusi yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia:
Tabel Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Gaji karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Gaji di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
