Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara Terlengkap – Apakah PT Asuransi Raksa Pratikara benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Raksa Pratikara
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Raksa Pratikara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Raksa Pratikara
PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan asuransi umum yang berdiri sejak tahun 1974. Perusahaan ini menyediakan berbagai macam produk asuransi, termasuk asuransi kendaraan bermotor, asuransi properti, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan asuransi lainnya. PT Asuransi Raksa Pratikara bertujuan untuk memberikan perlindungan dan keamanan finansial bagi masyarakat di Indonesia. Sebagai perusahaan yang telah beroperasi selama lebih dari 45 tahun, PT Asuransi Raksa Pratikara telah membangun reputasi yang solid dalam industri asuransi. Perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada para pelanggannya dengan mengutamakan kejujuran, integritas, dan penanganan klaim yang cepat serta efisien.
Sebagai perusahaan asuransi yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), PT Asuransi Raksa Pratikara memastikan bahwa setiap produk dan layanan yang mereka tawarkan telah memenuhi standar dan regulasi yang berlaku. Selain itu, PT Asuransi Raksa Pratikara juga memiliki jaringan agen dan kantor cabang yang luas di seluruh Indonesia, sehingga dapat memberikan pelayanan yang optimal kepada para nasabahnya di berbagai wilayah.
Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat di industri asuransi, PT Asuransi Raksa Pratikara terus melakukan inovasi dalam produk dan layanan mereka serta berusaha untuk menjaga kepercayaan dan loyalitas para pelanggan. Dengan komitmen untuk menjadi mitra terpercaya bagi masyarakat, PT Asuransi Raksa Pratikara terus berupaya memberikan solusi perlindungan yang sesuai dengan kebutuhan dan kehidupan modern.
PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan asuransi yang telah berpengalaman selama puluhan tahun dalam memberikan perlindungan yang handal bagi para nasabahnya. Sebagai salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, PT Asuransi Raksa Pratikara memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Jend. Sudirman Kav. 21 Jakarta, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki cabang-cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, sehingga memudahkan para nasabah untuk mendapatkan layanan yang cepat dan efisien.
Untuk para pelanggan yang membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai layanan asuransi yang ditawarkan oleh PT Asuransi Raksa Pratikara, dapat menghubungi nomor kontak perusahaan di (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@raksapratikara.co.id. Selain itu, PT Asuransi Raksa Pratikara juga aktif dalam berbagai media sosial, sehingga pelanggan juga dapat mengikuti perkembangan terbaru mengenai perusahaan ini melalui akun-akun resmi di Instagram, Facebook, dan Twitter.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi para nasabahnya, PT Asuransi Raksa Pratikara juga menyediakan layanan customer service yang siap membantu para pelanggan dengan segala keluhan atau pertanyaan yang mereka miliki. Para nasabah juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.raksapratikara.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk asuransi yang tersedia, prosedur klaim, dan berbagai informasi penting lainnya. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Asuransi Raksa Pratikara siap memberikan layanan yang profesional dan terpercaya bagi para nasabahnya.
Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Raksa Pratikara menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Asuransi Raksa Pratikara:
Tabel Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.550.000 |
2 | Admin | 4.450.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
4 | Operator | 4.250.000 |
5 | IT Support | 4.200.000 |
6 | Intern | 4.550.000 |
7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
10 | Administration Staff | 6.000.000 |
11 | Teknisi | 5.550.000 |
12 | Security | 5.300.000 |
13 | Receptionist | 4.350.000 |
14 | Driver | 5.450.000 |
15 | Administration | 5.550.000 |
16 | Sailor | 6.950.000 |
17 | Accounting | 5.750.000 |
18 | Services | 7.000.000 |
19 | Junior Operator | 7.450.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
21 | Secretary | 7.450.000 |
22 | Project Engineer | 6.300.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
24 | Medical Services | 7.550.000 |
25 | Information Technology | 7.200.000 |
26 | Management Trainee | 8.950.000 |
27 | Staff | 7.350.000 |
28 | Addoperation | 7.000.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
30 | BPS | 8.900.000 |
31 | Sekretaris | 9.550.000 |
32 | Supervisor | 8.050.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
37 | Change Agent | 8.700.000 |
38 | IT | 9.900.000 |
39 | Procurement | 9.700.000 |
40 | Junior Staff | 9.100.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
42 | Procurement | 8.450.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
44 | Professional | 10.650.000 |
45 | Process Engineering | 11.750.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
47 | Auditor | 11.200.000 |
48 | Field Engineer | 12.250.000 |
49 | Process Engineer | 12.500.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
52 | Accounting | 12.250.000 |
53 | Analyst | 12.150.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
57 | Manager | 15.150.000 |
58 | Cost Control | 14.050.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
61 | Project Analyst | 14.300.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
67 | Marketing | 16.400.000 |
68 | Asset Management | 15.700.000 |
69 | Specialist | 15.450.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
72 | Production | 16.300.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
74 | Intern | 15.400.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
78 | Control Engineer | 17.900.000 |
79 | Division Head | 17.450.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
81 | Engineer | 17.700.000 |
82 | Field Manager | 17.300.000 |
83 | Public Relations | 18.950.000 |
84 | Junior Officer | 18.550.000 |
85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
89 | Engineering | 18.550.000 |
90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
94 | Laboratory | 18.750.000 |
95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
97 | Officer | 21.250.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
100 | Planning Manager | 26.150.000 |
101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
102 | Supply Chain | 25.900.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
104 | Building | 32.150.000 |
105 | Executives | 32.600.000 |
106 | Team Leader | 32.150.000 |
107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
108 | Director | 48.250.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
110 | Architect | 54.500.000 |
111 | General Manager | 76.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Raksa Pratikara di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Raksa Pratikara itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Raksa Pratikara
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Raksa Pratikara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Raksa Pratikara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Raksa Pratikara
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Raksa Pratikara dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Raksa Pratikara mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Raksa Pratikara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Raksa Pratikara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Raksa Pratikara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Raksa Pratikara dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Raksa Pratikara. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Raksa Pratikara. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Raksa Pratikara
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Raksa Pratikara juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Raksa Pratikara menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.