Gaji PT Bank Harda Internasional Tbk Terlengkap – Apakah PT Bank Harda Internasional Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Bank Harda Internasional Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Bank Harda Internasional Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bank Harda Internasional Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Bank Harda Internasional Tbk
PT Bank Harda Internasional Tbk adalah bank swasta nasional yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1990, Bank Harda Internasional telah tumbuh menjadi salah satu bank terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai produk dan layanan perbankan kepada nasabahnya. Bank ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan yang berkualitas, inovatif, dan sesuai dengan kebutuhan nasabah.
Bank Harda Internasional Tbk memiliki fokus utama pada layanan perbankan konvensional, termasuk pemberian kredit, tabungan, deposito, serta layanan perbankan lainnya. Selain itu, bank ini juga menawarkan produk-produk perbankan khusus seperti layanan perbankan digital dan layanan perbankan syariah melalui anak usahanya.
Sebagai bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), Bank Harda Internasional Tbk memiliki komitmen yang tinggi dalam menjaga kualitas layanan dan tata kelola perusahaan yang baik. Dengan dukungan tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman, bank ini terus berusaha untuk meningkatkan kinerja dan ekspansinya di pasar perbankan Indonesia.
Bank Harda Internasional Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) sebagai wujud komitmennya dalam memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Dengan visi dan misi yang jelas, Bank Harda Internasional Tbk terus berupaya untuk menjadi bank terkemuka yang memberikan nilai tambah bagi para pemegang saham, nasabah, serta seluruh pemangku kepentingan lainnya.
PT Bank Harda Internasional Tbk merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan perbankan untuk memenuhi kebutuhan nasabah. Untuk memudahkan para nasabahnya, PT Bank Harda Internasional Tbk menyediakan alamat dan kontak yang dapat dihubungi. Bank ini beralamat di Jl. Jendral Sudirman Kav 54-55, Jakarta Selatan. Adapun nomor telepon yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut adalah (021) 1234567 dan (021) 7654321. Selain itu, PT Bank Harda Internasional Tbk juga memiliki layanan pelanggan melalui email di customer.service@bankharda.co.id. Para nasabah dapat menghubungi bank ini untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perbankan yang disediakan serta menyelesaikan berbagai masalah terkait akun mereka.
Bank ini juga memiliki cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan banyak lagi. Untuk memudahkan akses bagi nasabah di seluruh Indonesia, PT Bank Harda Internasional Tbk juga menyediakan layanan call center yang dapat dihubungi pada nomor 0800-123-4567 selama jam operasional. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan para nasabah dapat dengan mudah mengakses informasi dan layanan dari PT Bank Harda Internasional Tbk. Sebagai salah satu bank terkemuka, PT Bank Harda Internasional Tbk terus berkomitmen untuk memberikan layanan perbankan terbaik serta memenuhi kebutuhan finansial para nasabahnya dengan profesional dan bertanggung jawab.
Gaji PT Bank Harda Internasional Tbk
PT Bank Harda Internasional Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bank Harda Internasional Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bank Harda Internasional Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Bank Harda Internasional Tbk:
Tabel Gaji PT Bank Harda Internasional Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Bank Harda Internasional Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bank Harda Internasional Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Bank Harda Internasional Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Harda Internasional Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Bank Harda Internasional Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Bank Harda Internasional Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bank Harda Internasional Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Bank Harda Internasional Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Bank Harda Internasional Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bank Harda Internasional Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Harda Internasional Tbk
Gaji karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bank Harda Internasional Tbk
Gaji PT Bank Harda Internasional Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Bank Harda Internasional Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bank Harda Internasional Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bank Harda Internasional Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Harda Internasional Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bank Harda Internasional Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Harda Internasional Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank Harda Internasional Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bank Harda Internasional Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bank Harda Internasional Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bank Harda Internasional Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Harda Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bank Harda Internasional Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Bank Harda Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bank Harda Internasional Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bank Harda Internasional Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bank Harda Internasional Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Bank Harda Internasional Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bank Harda Internasional Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bank Harda Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Bank Harda Internasional Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bank Harda Internasional Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Harda Internasional Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Bank Harda Internasional Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
