Gaji PT Brantas Abipraya Persero Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Brantas Abipraya Persero. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Brantas Abipraya Persero dan semua hal terkait dengannya.
PT Brantas Abipraya Persero
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Brantas Abipraya Persero ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Brantas Abipraya Persero
PT Brantas Abipraya Persero merupakan salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1980. Perusahaan ini fokus pada proyek-proyek konstruksi infrastruktur seperti bendungan, irigasi, jalan, jembatan, gedung, pelabuhan, dan proyek lainnya yang mendukung pembangunan nasional. PT Brantas Abipraya Persero memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terbaik dan terpercaya di Indonesia serta mampu bersaing di pasar global. Sejak berdiri, perusahaan ini telah mengerjakan berbagai proyek besar dan kompleks yang tersebar di seluruh Indonesia. Dengan pengalaman serta keahlian yang dimiliki, PT Brantas Abipraya Persero telah berhasil menjadi mitra strategis pemerintah dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga mengedepankan tanggung jawab sosial dan lingkungan dengan berkomitmen pada prinsip-prinsip pembangunan berkelanjutan. PT Brantas Abipraya Persero memiliki berbagai sertifikasi keahlian serta sistem manajemen yang membuktikan standar kualitas dan profesionalisme perusahaan dalam menjalankan setiap proyek. Dengan dukungan sumber daya manusia yang kompeten dan integritas yang tinggi, PT Brantas Abipraya Persero terus menerus meningkatkan kinerja serta pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan stakeholder. Melalui dedikasi dan komitmennya, PT Brantas Abipraya Persero terus berusaha untuk memberikan kontribusi yang berarti dalam pembangunan infrastruktur Indonesia, serta menjadi pilihan utama dalam melaksanakan proyek konstruksi berskala besar.
PT Brantas Abipraya Persero adalah sebuah perusahaan konstruksi yang berbasis di Indonesia. Berdasarkan alamat resmi, kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Gatot Subroto Kav 35-36, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Semarang, Bandung, dan Makassar.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Brantas Abipraya Persero melalui nomor telepon kantor pusat +62 21 525 5160 atau +62 21 525 5272. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kantor cabang terdekat di kota Anda untuk layanan yang lebih spesifik sesuai dengan lokasi proyek yang dijalankan.
Selain nomor telepon, perusahaan ini juga menyediakan layanan penghubung melalui email dengan alamat info@brantas-abipraya.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.brantas-abipraya.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek yang sedang dikerjakan, portofolio perusahaan, dan berbagai layanan yang ditawarkan.
PT Brantas Abipraya Persero juga aktif di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn untuk memudahkan interaksi dan komunikasi dengan karyawan atau mitra bisnis potensial. Dengan berbagai cara ini, PT Brantas Abipraya Persero memastikan bahwa informasi tentang perusahaan dan layanan yang mereka tawarkan dapat diakses dengan mudah oleh klien, mitra bisnis, dan masyarakat umum.
Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Brantas Abipraya Persero menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Brantas Abipraya Persero:
Tabel Gaji PT Brantas Abipraya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Brantas Abipraya Persero di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Brantas Abipraya Persero. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Brantas Abipraya Persero
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Brantas Abipraya Persero:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Brantas Abipraya Persero, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Brantas Abipraya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Gaji karyawan PT Brantas Abipraya Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Brantas Abipraya Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Brantas Abipraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya Persero
Gaji PT Brantas Abipraya Persero memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Brantas Abipraya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Brantas Abipraya Persero. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Brantas Abipraya Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Brantas Abipraya Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Brantas Abipraya Persero
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Brantas Abipraya Persero, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Brantas Abipraya Persero, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Brantas Abipraya Persero dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Brantas Abipraya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Brantas Abipraya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Brantas Abipraya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Brantas Abipraya Persero dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Brantas Abipraya Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Brantas Abipraya Persero. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Brantas Abipraya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Brantas Abipraya Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Brantas Abipraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Brantas Abipraya Persero juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Brantas Abipraya Persero juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Brantas Abipraya Persero menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
