Gaji PT Citra Sari Makmur Terlengkap – Apakah PT Citra Sari Makmur benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Citra Sari Makmur tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Citra Sari Makmur
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Citra Sari Makmur ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Citra Sari Makmur
PT Citra Sari Makmur adalah perusahaan distribusi makanan dan minuman yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia, dengan jaringan distribusi yang luas dan portofolio produk yang berkualitas. PT Citra Sari Makmur fokus pada menyediakan berbagai jenis produk makanan dan minuman, termasuk bahan makanan, minuman ringan, permen, cokelat, makanan kaleng, bumbu, dan produk-produk kebersihan. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra distribusi terpercaya bagi para produsen makanan dan minuman di Indonesia, serta menjadi pilihan utama bagi para pelanggan dalam memenuhi kebutuhan makanan dan minuman mereka.
PT Citra Sari Makmur mempunyai tim manajemen yang kuat dan berpengalaman, yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan para mitra bisnisnya. Dengan filosofi kerja yang mengutamakan kejujuran, integritas, dan profesionalisme, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid di kalangan produsen makanan dan minuman serta pelanggan industri makanan dan minuman di Indonesia.
Selain sebagai distributor makanan dan minuman, PT Citra Sari Makmur juga aktif dalam kegiatan sosial dan kepedulian lingkungan, dengan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan yang dilakukannya. Perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar, demi menciptakan dampak yang berkelanjutan dalam bisnisnya. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, pelayanan, dan tanggung jawab sosial, PT Citra Sari Makmur terus menjaga posisinya sebagai pemimpin di industri distribusi makanan dan minuman di Indonesia.
PT Citra Sari Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen. Kami berlokasi di Jl. Raya Industri No.18, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di (021) 12345678 dan melalui email di [email protected]. Kami juga aktif di media sosial, jadi jangan ragu untuk mengikuti akun kami di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terbaru tentang produk kami dan kegiatan perusahaan. Untuk pertanyaan lebih lanjut atau untuk membuat janji pertemuan, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui saluran yang telah disediakan atau kunjungi kantor kami selama jam kerja. Kami siap membantu Anda dalam hal distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen di wilayah Jakarta Selatan. Terima kasih atas perhatian Anda dan kami berharap dapat bekerjasama dengan Anda dalam waktu dekat.
Gaji PT Citra Sari Makmur
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Citra Sari Makmur? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Citra Sari Makmur, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Citra Sari Makmur:
Tabel Gaji PT Citra Sari Makmur
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Citra Sari Makmur di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citra Sari Makmur. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Citra Sari Makmur. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Sari Makmur
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Citra Sari Makmur:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citra Sari Makmur
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Citra Sari Makmur, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Citra Sari Makmur. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Citra Sari Makmur.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Sari Makmur
Gaji karyawan di PT Citra Sari Makmur tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Citra Sari Makmur juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Citra Sari Makmur juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Citra Sari Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Sari Makmur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citra Sari Makmur
Gaji di PT Citra Sari Makmur memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Sari Makmur.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Citra Sari Makmur. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Citra Sari Makmur.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Sari Makmur. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citra Sari Makmur
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Citra Sari Makmur, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Sari Makmur?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Sari Makmur, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Citra Sari Makmur dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Citra Sari Makmur mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citra Sari Makmur, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citra Sari Makmur
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citra Sari Makmur, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Citra Sari Makmur dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Citra Sari Makmur. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Citra Sari Makmur. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Citra Sari Makmur
Jam kerja karyawan PT Citra Sari Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Sari Makmur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Citra Sari Makmur juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citra Sari Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Citra Sari Makmur dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citra Sari Makmur juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Sari Makmur, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Citra Sari Makmur menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
