Gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Daikin Airconditioning Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Daikin Airconditioning Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Daikin Airconditioning Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Daikin Airconditioning Indonesia
PT Daikin Airconditioning Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan penyediaan layanan sistem pendingin udara terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1968, PT Daikin Airconditioning Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) di Indonesia. Perusahaan ini dikenal atas kualitas produknya yang tinggi dan inovasi dalam teknologi pendingin udara.
PT Daikin Airconditioning Indonesia menawarkan berbagai produk dan solusi pendingin udara yang meliputi sistem AC split, AC multi split, AC VRV (Variable Refrigerant Volume), dan AC komersial untuk berbagai aplikasi seperti perkantoran, restoran, hotel, dan pusat perbelanjaan. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan purna jual yang berkualitas sehingga pelanggan dapat merasakan dampak positif dari produk-produknya.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Daikin Airconditioning Indonesia juga fokus pada pengembangan teknologi ramah lingkungan untuk mengurangi dampak negatif terhadap alam. Mereka memiliki komitmen untuk terus melakukan penelitian dan pengembangan dalam hal efisiensi energi, kualitas udara, dan teknologi pengurangan gas rumah kaca.
Selain itu, PT Daikin Airconditioning Indonesia juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat Indonesia melalui program-program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berkelanjutan. Melalui berbagai kegiatan seperti pengembangan keterampilan untuk masyarakat lokal, penyediaan bantuan dalam menghadapi bencana alam, dan kampanye peduli lingkungan, perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi mitra yang bertanggung jawab dalam membangun masyarakat dan lingkungan yang lebih baik. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi, kualitas, dan tanggung jawab sosial, PT Daikin Airconditioning Indonesia tetap menjadi pilihan utama bagi kebutuhan pendingin udara di Indonesia.
PT Daikin Airconditioning Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi pendingin udara dan sistem tata udara. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Gedung Graha Irama, lantai 8, Jl. HR Rasuna Said Blok X-1 Kav 1, Jakarta Selatan 12950, Indonesia. Selain itu, PT Daikin Airconditioning Indonesia juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, para pelanggan atau pihak yang tertarik dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 521 2447 atau +62 21 521 1552. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan alamat email di [email protected] untuk memudahkan komunikasi.
Selain itu, PT Daikin Airconditioning Indonesia juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu para konsumen dengan segala pertanyaan, keluhan, atau permintaan informasi lebih lanjut. Layanan pelanggan dapat dihubungi melalui nomor telepon layanan pelanggan di 0804 1808 333 atau melalui pos elektronik di [email protected].
Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas dan lengkap, diharapkan para pelanggan maupun pihak yang tertarik dengan produk dan layanan dari PT Daikin Airconditioning Indonesia dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kebutuhan teknis lainnya.
Gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia
PT Daikin Airconditioning Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Daikin Airconditioning Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Daikin Airconditioning Indonesia:
Tabel Gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Daikin Airconditioning Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Daikin Airconditioning Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Daikin Airconditioning Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Daikin Airconditioning Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia
Gaji karyawan di PT Daikin Airconditioning Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Daikin Airconditioning Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Daikin Airconditioning Indonesia
Gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Daikin Airconditioning Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Daikin Airconditioning Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Daikin Airconditioning Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Daikin Airconditioning Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Daikin Airconditioning Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Daikin Airconditioning Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Daikin Airconditioning Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Daikin Airconditioning Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Daikin Airconditioning Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Daikin Airconditioning Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Daikin Airconditioning Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Daikin Airconditioning Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Daikin Airconditioning Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Daikin Airconditioning Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Daikin Airconditioning Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Daikin Airconditioning Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Daikin Airconditioning Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Daikin Airconditioning Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Daikin Airconditioning Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Daikin Airconditioning Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Daikin Airconditioning Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Daikin Airconditioning Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
