Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Finfleet Teknologi Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Finfleet Teknologi Indonesia
PT Finfleet Teknologi Indonesia adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi manajemen armada dan transportasi. Didirikan pada tahun 2017, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan solusi yang inovatif dan terdepan dalam mengelola armada dan transportasi bagi berbagai industri. Dengan tim yang terdiri dari para ahli dalam bidang teknologi, manajemen armada, dan transportasi, PT Finfleet Teknologi Indonesia telah berhasil menjadi salah satu pemimpin dalam industri ini.
PT Finfleet Teknologi Indonesia menawarkan berbagai layanan dan produk yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam mengelola armada dan transportasi secara efisien. Beberapa solusi yang ditawarkan termasuk sistem manajemen armada berbasis teknologi terkini, pelacakan kendaraan real-time, analisis data armada, dan integrasi dengan sistem manajemen perusahaan. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan layanan konsultasi dan integrasi untuk membantu perusahaan mengoptimalkan efisiensi operasional mereka.
Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan dalam mengelola armada dan transportasi, PT Finfleet Teknologi Indonesia terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan produk yang ditawarkan. Perusahaan ini juga selalu mengikuti perkembangan terbaru dalam teknologi dan industri transportasi untuk memastikan solusi yang mereka tawarkan selalu relevan dan terkini.
Dengan dedikasi yang kuat terhadap inovasi dan pelayanan terbaik bagi pelanggan, PT Finfleet Teknologi Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang solid di pasar dan terus berkembang sebagai pemimpin dalam industri manajemen armada dan transportasi di Indonesia.
PT Finfleet Teknologi Indonesia adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi manajemen armada dan transportasi. Alamat kantor pusat perusahaan kami terletak di Jalan Raya Ragunan No. 78, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Kami juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor 021-123-4567 atau mengirim email ke info@finfleet.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi kami di www.finfleet.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mendapatkan penawaran khusus, tim layanan pelanggan kami siap membantu Anda melalui obrolan langsung di situs web kami atau melalui formulir kontak yang tersedia. PT Finfleet Teknologi Indonesia memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi teknologi transportasi di Indonesia, dan kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami. Jika Anda memiliki kebutuhan atau proyek spesifik yang ingin dibicarakan dengan tim kami, jangan ragu untuk menghubungi kami dan kami akan dengan senang hati membantu Anda. Terima kasih atas perhatian Anda, dan kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda dalam memenuhi kebutuhan teknologi transportasi perusahaan Anda.
Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Finfleet Teknologi Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia:
Tabel Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Finfleet Teknologi Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Finfleet Teknologi Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Finfleet Teknologi Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Finfleet Teknologi Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia
Gaji karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Finfleet Teknologi Indonesia
Gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Finfleet Teknologi Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Finfleet Teknologi Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Finfleet Teknologi Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Finfleet Teknologi Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Finfleet Teknologi Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Finfleet Teknologi Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Finfleet Teknologi Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Finfleet Teknologi Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Finfleet Teknologi Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Finfleet Teknologi Indonesia
Jam kerja karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Finfleet Teknologi Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Finfleet Teknologi Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
