Gaji PT Gajah Tunggal Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Gajah Tunggal Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Gajah Tunggal Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Gajah Tunggal Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Gajah Tunggal Tbk
PT Gajah Tunggal Tbk adalah perusahaan produsen ban terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada tahun 1951. Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk ban untuk kendaraan pribadi, komersial, dan industri, serta ban untuk keperluan pertanian dan konstruksi. Dengan pabrik yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, PT Gajah Tunggal Tbk mampu memproduksi ban dengan kualitas terbaik dan menghasilkan berbagai merek terkemuka seperti GT Radial, Gajah Tunggal, dan IRC. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan inovasi teknologi dalam industri ban, yang membuat PT Gajah Tunggal Tbk menjadi salah satu perusahaan ban terdepan di dunia.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Gajah Tunggal Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah meraih berbagai penghargaan dan sertifikasi atas komitmen perusahaan terhadap kualitas, keselamatan, dan lingkungan. Dengan visi dan misi yang jelas, yaitu untuk menjadi perusahaan ban terkemuka di Asia Tenggara serta memperluas pasar ke tingkat global, PT Gajah Tunggal Tbk terus memperluas jangkauan bisnisnya dan berafiliasi dengan berbagai mitra global di industri otomotif.
Selain fokus pada pengembangan produk dan teknologi, PT Gajah Tunggal Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan melaksanakan berbagai program keberlanjutan untuk mendukung masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Melalui kinerja yang konsisten dan integritas yang tinggi, PT Gajah Tunggal Tbk terus mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin industri ban di Indonesia dan berkontribusi positif pada pertumbuhan ekonomi negara.
PT Gajah Tunggal Tbk merupakan salah satu perusahaan manufaktur ban terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa pabrik yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia, dengan kantor pusatnya berlokasi di Jakarta. Alamat kantor pusat PT Gajah Tunggal Tbk adalah di Jl. Dr. Ide Anak Agung Gde Agung Blok E3.2 No.1, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta 12950, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang dan pabrik di Cikarang, Tangerang, dan Serang.
Untuk menghubungi PT Gajah Tunggal Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 57896555 atau nomor faksimilinya di (021) 57896566. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi yaitu corporate@gajah.co.id untuk keperluan komunikasi bisnis. Bagi Anda yang membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin menjadi mitra bisnis PT Gajah Tunggal Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resminya di www.gajah-tunggal.com.
PT Gajah Tunggal Tbk juga aktif di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti dan mendapatkan update terkini mengenai perusahaan ini. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan call center untuk mendukung kebutuhan pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan informasi alamat dan kontak yang lengkap, PT Gajah Tunggal Tbk siap untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Gajah Tunggal Tbk
PT Gajah Tunggal Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Gajah Tunggal Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Gajah Tunggal Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Gajah Tunggal Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Gajah Tunggal Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Gajah Tunggal Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Gajah Tunggal Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Gajah Tunggal Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gajah Tunggal Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Gajah Tunggal Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Gajah Tunggal Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gajah Tunggal Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Gajah Tunggal Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Gajah Tunggal Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gajah Tunggal Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gajah Tunggal Tbk
Gaji karyawan PT Gajah Tunggal Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Gajah Tunggal Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Gajah Tunggal Tbk. Jam kerja karyawan di PT Gajah Tunggal Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gajah Tunggal Tbk
Gaji PT Gajah Tunggal Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Gajah Tunggal Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Gajah Tunggal Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Gajah Tunggal Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gajah Tunggal Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gajah Tunggal Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Gajah Tunggal Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Gajah Tunggal Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Gajah Tunggal Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Gajah Tunggal Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Gajah Tunggal Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gajah Tunggal Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gajah Tunggal Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Gajah Tunggal Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Gajah Tunggal Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Gajah Tunggal Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gajah Tunggal Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gajah Tunggal Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Gajah Tunggal Tbk
Jam kerja karyawan PT Gajah Tunggal Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gajah Tunggal Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Gajah Tunggal Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Gajah Tunggal Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Gajah Tunggal Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Gajah Tunggal Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Gajah Tunggal Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Gajah Tunggal Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
