Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Ictsi Jasa Prima Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Ictsi Jasa Prima Tbk
PT Ictsi Jasa Prima Tbk merupakan sebuah perusahaan logistik dan transportasi yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2012, perusahaan ini telah tumbuh pesat dan menjadi salah satu pemimpin dalam industri logistik di Indonesia. PT Ictsi Jasa Prima Tbk fokus pada menyediakan layanan logistik yang efisien dan andal untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dari berbagai sektor industri. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan karyawan yang berkualitas, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dan dipercaya dalam menyediakan solusi logistik berkualitas tinggi.
Profil PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga mencakup berbagai layanan yang mereka tawarkan, termasuk pengelolaan gudang, distribusi, manajemen angkutan, dan layanan kustom. Perusahaan ini dapat mengelola rantai pasok dari mulai penyimpanan hingga pengiriman akhir dengan efisien dan efektif, membantu pelanggan mereka untuk mengurangi biaya dan meningkatkan produktivitas. Selain itu, perusahaan ini juga telah mengembangkan infrastruktur yang kuat, termasuk gudang modern dan armada transportasi yang canggih, untuk memastikan layanan yang optimal.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan fokus pada inovasi dalam industri logistik, PT Ictsi Jasa Prima Tbk terus berkembang dan menjadi pemain kunci dalam industri ini. Dukungan yang kuat dari pemegang saham dan rencana ekspansi yang ambisius juga menunjukkan bahwa perusahaan ini siap untuk menghadapi tantangan dan tumbuh lebih besar lagi di masa depan.
PT Ictsi Jasa Prima Tbk merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan terminal kontainer dan logistik. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia untuk melayani kebutuhan logistik dan transportasi pelanggannya. Salah satu alamat PT Ictsi Jasa Prima Tbk dapat ditemui di Gedung Graha Ictsi, Jl. Raya Cakung Cilincing No.2, Jakarta Utara, 13910. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Surabaya, Semarang, dan Makassar untuk menjangkau lebih banyak pelanggan di seluruh Indonesia. Para pelanggan dan mitra bisnis dapat menghubungi PT Ictsi Jasa Prima Tbk melalui nomor telepon kantor pusat di Jakarta di (021) 4609222 atau mengirimkan pesan melalui alamat email [email protected]. Adapun untuk kantor cabang, para pelanggan dapat menemukan kontak yang sesuai melalui situs web resmi perusahaan. Dengan menyediakan alamat dan kontak yang jelas, PT Ictsi Jasa Prima Tbk menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan pelayanan terbaik bagi para pelanggan dan mitra bisnis mereka. Dengan infrastruktur yang handal dan teknologi yang canggih, perusahaan ini siap membantu meningkatkan efisiensi dalam rantai pasok dan logistik para pelanggan di Indonesia.
Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Ictsi Jasa Prima Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk:
Tabel Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 4.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ictsi Jasa Prima Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Gaji karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Jam kerja karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ictsi Jasa Prima Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Ictsi Jasa Prima Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Ictsi Jasa Prima Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ictsi Jasa Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ictsi Jasa Prima Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Ictsi Jasa Prima Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Ictsi Jasa Prima Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
