Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, atau lebih dikenal sebagai KIA, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri keramik di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 1970, KIA telah berhasil menjalankan operasinya dengan baik dan kini menjadi salah satu pemimpin di industri keramik Tanah Air. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan terbaik dalam industri keramik di Indonesia serta menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, inovasi, dan keberlanjutan.
KIA memiliki pabrik produksi yang tersebar di beberapa lokasi strategis di Indonesia, seperti di Cikarang, Purwakarta, dan Mojokerto. Selain itu, perusahaan ini juga telah mengekspansi bisnisnya ke pasar internasional dan memiliki jaringan distributor yang luas di berbagai negara. Dengan berbagai produk berkualitas tinggi seperti keramik dinding, lantai, dan produk dekoratif, KIA terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan konsumen dengan standar mutu yang tinggi.
Selain fokus pada pengembangan produk, PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Melalui program-program CSR, perusahaan ini berupaya untuk memberikan manfaat yang nyata bagi masyarakat sekitar, seperti dalam bidang pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup. Dengan komitmen ini, KIA berusaha untuk menjadi perusahaan yang berkelanjutan dan memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.
Dengan sejarah panjang dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan terbaik dalam industri keramik di Indonesia dan menjadikan produk-produknya sebagai pilihan utama konsumen dalam negeri maupun luar negeri.
PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur keramik dan berpusat di Jakarta, Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang beralamat di Jl. Raya Cikarang – Cibarusah Km. 20, Cikarang Barat, Bekasi 17520, Jawa Barat, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon (+62-21) 89835631 atau mengirimkan email ke info@kiat.co.id. Dengan alamat dan kontak yang jelas ini, PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk memudahkan para pemangku kepentingan untuk berkomunikasi dan berbisnis dengan perusahaan ini. Selain itu, perusahaan ini juga dapat memberikan informasi yang diperlukan terkait produk-produk keramik yang ditawarkan serta memfasilitasi kerjasama bisnis dengan para mitra. Sebagai perusahaan publik, PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga memiliki tanggung jawab untuk memberikan akses yang transparan dan mudah dijangkau bagi para pemangku kepentingan, termasuk para investor dan konsumen. Dengan demikian, alamat dan kontak perusahaan ini bukan hanya sebagai sarana komunikasi, tetapi juga merupakan landasan bagi terwujudnya kerjasama bisnis yang saling menguntungkan.
Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk:
Tabel Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Gaji karyawan di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Gaji di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
