Gaji PT Kreasiboga Primatama Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Kreasiboga Primatama. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Kreasiboga Primatama dan semua hal terkait dengannya.
PT Kreasiboga Primatama
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Kreasiboga Primatama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Kreasiboga Primatama
PT Kreasiboga Primatama adalah perusahaan makanan dan minuman yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2007, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemimpin dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. PT Kreasiboga Primatama fokus pada produksi dan distribusi berbagai jenis makanan dan minuman, termasuk makanan ringan, minuman botol, bubuk minuman, serta olahan daging dan hasil laut. Perusahaan ini juga merupakan distributor resmi beberapa merek ternama dalam industri makanan dan minuman, sehingga mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan produk-produk berkualitas terbaik. Selain itu, PT Kreasiboga Primatama juga memiliki fasilitas produksi yang modern dan terstandar, serta sistem manajemen mutu yang ketat untuk memastikan standar kualitas yang tinggi dalam setiap produknya.
Sejak berdiri, PT Kreasiboga Primatama telah berhasil membangun reputasi yang kuat sebagai produsen makanan dan minuman unggulan di Indonesia. Perusahaan ini terkenal akan inovasi produk, layanan berkualitas tinggi, dan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Tim manajemen dan tenaga kerja PT Kreasiboga Primatama terdiri dari individu-individu yang berpengalaman dan kompeten dalam industri makanan dan minuman, sehingga mampu memberikan hasil terbaik dalam setiap aspek bisnisnya. Dengan jaringan distribusi yang luas, PT Kreasiboga Primatama telah mampu menjangkau pasar domestik maupun internasional, sehingga menjadi pilihan utama konsumen dan mitra bisnis di industri makanan dan minuman. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Kreasiboga Primatama terus berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi dan meningkatkan kepuasan pelanggan seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan industri makanan dan minuman di Indonesia.
PT Kreasiboga Primatama adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan pangan dan minuman. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Raya Kemang No. 33, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Kreasiboga Primatama juga memiliki cabang di beberapa kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Setiap cabang perusahaan ini memiliki alamat yang berbeda-beda, namun tetap dapat dihubungi melalui nomor telepon kantor pusat yang tertera di website resmi perusahaan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat cabang dan kontak telepon, Anda dapat mengunjungi website resmi PT Kreasiboga Primatama atau menghubungi customer service perusahaan ini.
Selain alamat kantor pusat dan cabang, PT Kreasiboga Primatama juga memiliki kontak email yang dapat digunakan untuk berbagai keperluan komunikasi, mulai dari pemesanan produk hingga pertanyaan teknis terkait dengan produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Informasi kontak email dapat ditemukan di website resmi perusahaan atau dapat ditanyakan langsung kepada customer service perusahaan.
Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dan mitra bisnis PT Kreasiboga Primatama dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk keperluan bisnis maupun informasi produk. Selain itu, kejelasan alamat dan kontak juga menunjukkan profesionalisme serta keterbukaan perusahaan ini dalam berkomunikasi dengan para pemangku kepentingan.
Gaji PT Kreasiboga Primatama
PT Kreasiboga Primatama menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Kreasiboga Primatama berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Kreasiboga Primatama. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Kreasiboga Primatama:
Tabel Gaji PT Kreasiboga Primatama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Kreasiboga Primatama di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Kreasiboga Primatama itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Kreasiboga Primatama. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kreasiboga Primatama
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Kreasiboga Primatama:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kreasiboga Primatama
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Kreasiboga Primatama, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Kreasiboga Primatama. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Kreasiboga Primatama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kreasiboga Primatama
Gaji karyawan di PT Kreasiboga Primatama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Kreasiboga Primatama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Kreasiboga Primatama juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Kreasiboga Primatama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kreasiboga Primatama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kreasiboga Primatama
Gaji di PT Kreasiboga Primatama memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kreasiboga Primatama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kreasiboga Primatama. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Kreasiboga Primatama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Kreasiboga Primatama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kreasiboga Primatama
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Kreasiboga Primatama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Kreasiboga Primatama?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Kreasiboga Primatama, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kreasiboga Primatama, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Kreasiboga Primatama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Kreasiboga Primatama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kreasiboga Primatama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kreasiboga Primatama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kreasiboga Primatama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kreasiboga Primatama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kreasiboga Primatama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kreasiboga Primatama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Kreasiboga Primatama
Jam kerja bagi karyawan PT Kreasiboga Primatama bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Kreasiboga Primatama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kreasiboga Primatama juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kreasiboga Primatama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Kreasiboga Primatama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kreasiboga Primatama juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Kreasiboga Primatama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Kreasiboga Primatama menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
