Gaji PT Penerbit Erlangga Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Penerbit Erlangga. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Penerbit Erlangga
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Penerbit Erlangga? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Penerbit Erlangga
PT Penerbit Erlangga adalah perusahaan penerbitan buku dan materi pendidikan yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1957, perusahaan ini telah menjadi salah satu penerbit terkemuka di Indonesia dalam menyediakan bahan bacaan dan bahan ajar bagi para siswa dan pendidik di seluruh negeri. Penerbit Erlangga memproduksi dan menerbitkan berbagai macam buku pelajaran, referensi, dan bahan ajar untuk semua tingkatan pendidikan, mulai dari tingkat sekolah dasar hingga perguruan tinggi.
Selain itu, PT Penerbit Erlangga juga telah mengembangkan berbagai platform digital untuk mempermudah akses dan distribusi bahan bacaan dan bahan ajar kepada para penggunanya. Beberapa inisiatif digital yang diluncurkan oleh perusahaan ini antara lain adalah aplikasi pembelajaran daring, e-book, dan portal e-learning. Semua inisiatif ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pendidikan di era digital yang semakin berkembang.
Saat ini, PT Penerbit Erlangga juga telah menjalin kerjasama dengan berbagai lembaga pendidikan dan pemerintah dalam pengembangan kurikulum dan model pembelajaran yang inovatif. Perusahaan ini terus berkomitmen untuk menyediakan materi pendidikan yang bermutu tinggi serta mendukung kemajuan dunia pendidikan di Indonesia.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang tinggi dalam menghadirkan produk-produk berkualitas, PT Penerbit Erlangga tetap menjadi pilihan utama para pendidik dan murid di Indonesia. Perusahaan ini terus berupaya untuk tetap menjadi yang terdepan dalam penyediaan bahan bacaan dan ajar yang inovatif serta relevan dengan perkembangan pendidikan di Indonesia.
PT Penerbit Erlangga didirikan pada tahun 1951 dan telah menjadi salah satu penerbit terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini dikenal atas komitmen mereka dalam menyediakan bahan bacaan berkualitas untuk pendidikan dan edukasi. Jika Anda tertarik untuk menghubungi PT Penerbit Erlangga, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang beralamat di Jl. Diponegoro No. 74, Menteng, Jakarta Pusat. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 3920075 atau melalui surel di [email protected] PT Penerbit Erlangga juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk-produk terbaru, acara-acara, dan berbagai kegiatan lainnya yang diadakan oleh perusahaan ini. Selain itu, PT Penerbit Erlangga juga memiliki distributor dan agen di berbagai kota di Indonesia, sehingga Anda dapat dengan mudah memperoleh informasi dan produk dari perusahaan ini di seluruh Indonesia. Dengan semangat untuk terus berkembang dan memberikan bahan bacaan berkualitas, PT Penerbit Erlangga dapat menjadi mitra yang tepat dalam memenuhi kebutuhan pendidikan dan edukasi Anda. Jangan ragu untuk menghubungi PT Penerbit Erlangga melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Gaji PT Penerbit Erlangga
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Penerbit Erlangga menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Penerbit Erlangga, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Penerbit Erlangga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.700.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Penerbit Erlangga di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Penerbit Erlangga. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Penerbit Erlangga. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Penerbit Erlangga
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Penerbit Erlangga memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Penerbit Erlangga di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Penerbit Erlangga
Contoh isi slip gaji di PT Penerbit Erlangga mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Penerbit Erlangga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Penerbit Erlangga
Gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Penerbit Erlangga juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Penerbit Erlangga juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Penerbit Erlangga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Penerbit Erlangga
Gaji PT Penerbit Erlangga memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Penerbit Erlangga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Penerbit Erlangga. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Penerbit Erlangga.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Penerbit Erlangga. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Penerbit Erlangga
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Penerbit Erlangga, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Penerbit Erlangga mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Penerbit Erlangga, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Penerbit Erlangga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Penerbit Erlangga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Penerbit Erlangga dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Penerbit Erlangga. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Penerbit Erlangga. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Penerbit Erlangga
Jam kerja bagi karyawan PT Penerbit Erlangga bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Penerbit Erlangga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Penerbit Erlangga juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Penerbit Erlangga juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Penerbit Erlangga menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
