Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pengembangan Armada Niaga Nasional? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANAN) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan armada niaga untuk kebutuhan logistik dan distribusi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, PANAN telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri ini, dengan komitmen yang kuat untuk menyediakan solusi transportasi yang efisien dan handal. Perusahaan ini memiliki armada kapal yang modern dan berkualitas tinggi, serta jaringan distribusi yang luas yang mencakup seluruh wilayah Indonesia. PANAN juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman, professional, dan terampil, yang didukung oleh staf operasional dan teknis yang berkualitas. Dengan fokus pada inovasi, efisiensi, dan kepuasan pelanggan, PANAN terus berusaha untuk meningkatkan layanan dan memperluas jangkauan operasionalnya.
Selain itu, PANAN juga turut berperan dalam menjaga lingkungan dan keberlanjutan sumber daya alam melalui penerapan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PANAN memastikan bahwa setiap operasi armadanya mematuhi standar keselamatan dan lingkungan yang ketat, serta berkontribusi pada upaya pelestarian lingkungan dan sosial di komunitas sekitarnya.
Dengan visi menjadi pemimpin industri pengembangan armada niaga di Indonesia, PANAN terus berkembang dan bertumbuh untuk menghadirkan solusi transportasi yang terbaik dan memberikan nilai tambah bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan dedikasi dan komitmen yang tinggi, PANAN siap menjadi mitra yang handal dan bertanggung jawab dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan pembangunan di Indonesia.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan armada niaga di Indonesia. Jika Anda mencari alamat dan kontak perusahaan ini, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dapat dihubungi di Jl. Gatot Subroto Kav. 42 Jakarta 12930, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda juga dapat menghubungi nomor telepon perusahaan ini di +62 21 52905285 atau mengirimkan email ke info@pany.com.
Sebagai perusahaan yang beroperasi di bidang pengembangan armada niaga, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional memiliki kepemilikan dan pengelolaan armada kapal barang dan kapal penumpang di seluruh wilayah Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan persewaan kapal dan jasa pengiriman barang menggunakan armada kapal yang telah mereka miliki. Dengan fokus pada pengembangan armada niaga di Indonesia, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri perkapalan dan logistik di Indonesia.
Apabila Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, silakan hubungi kami menggunakan informasi kontak yang telah disebutkan sebelumnya. Perusahaan ini selalu terbuka untuk mendapatkan kemitraan baru dengan perusahaan atau individu yang memiliki minat dalam pengembangan armada niaga di Indonesia. Terima kasih atas perhatian Anda dan kami berharap dapat menjalin kerja sama yang bermanfaat dan saling menguntungkan di masa depan.
Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Pengembangan Armada Niaga Nasional berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Jam kerja bagi karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
