Gaji PT Perikanan Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Perikanan Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Perikanan Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Perikanan Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Perikanan Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Perikanan Indonesia
PT Perikanan Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang perikanan dan pengolahan hasil laut. Didirikan pada tahun 1980, PT Perikanan Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri perikanan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan perikanan yang terkemuka dan terpercaya di Indonesia, dengan fokus utama pada kualitas produk dan keberlanjutan lingkungan. PT Perikanan Indonesia memiliki berbagai fasilitas produksi yang modern, termasuk pabrik pengolahan ikan, pusat distribusi, dan laboratorium kualitas. Perusahaan ini juga didukung oleh para ahli di bidang perikanan dan teknologi pengolahan hasil laut, yang memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar mutu yang tinggi.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Perikanan Indonesia menerapkan praktik-praktik keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya. Langkah-langkah ini termasuk pengelolaan sumber daya laut yang berkelanjutan, pemantauan dan pengendalian kualitas air laut, serta penggunaan teknologi ramah lingkungan dalam proses produksi. PT Perikanan Indonesia juga aktif dalam mengembangkan program-program pendidikan dan pelatihan untuk masyarakat setempat, dengan tujuan untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya menjaga keberlanjutan sumber daya laut.
Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan inovasi, PT Perikanan Indonesia terus menerus menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi dan memberikan kontribusi positif bagi industri perikanan di Indonesia. Melalui upaya-upaya ini, PT Perikanan Indonesia tidak hanya berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar domestik, tetapi juga telah berhasil memperluas jangkauan bisnisnya ke pasar internasional. Dengan pemahaman mendalam akan industri perikanan dan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan, PT Perikanan Indonesia tetap menjadi pemain utama dalam industri perikanan di Indonesia.
PT Perikanan Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang perikanan dan telah beroperasi sejak tahun 1980. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di seluruh Indonesia yang tersebar di berbagai kota penting. Alamat kantor pusat PT Perikanan Indonesia berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 40-42, Jakarta Selatan, Indonesia. Selain itu, PT Perikanan Indonesia juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Semarang, dan Medan. Untuk menghubungi PT Perikanan Indonesia, anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 12345678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.perikananindonesia.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. PT Perikanan Indonesia juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program keberlanjutan dalam industri perikanan. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Perikanan Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan produk perikanan berkualitas tinggi serta mempromosikan industri perikanan yang berkelanjutan di Indonesia. Jika anda tertarik untuk bekerja atau bermitra dengan PT Perikanan Indonesia, anda dapat menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut mengenai kerjasama dan peluang karier. PT Perikanan Indonesia siap melayani kebutuhan anda dalam industri perikanan di Indonesia.
Gaji PT Perikanan Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Perikanan Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Perikanan Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Perikanan Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Perikanan Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Perikanan Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Perikanan Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Perikanan Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Perikanan Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Perikanan Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Perikanan Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Perikanan Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Perikanan Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Perikanan Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Perikanan Indonesia
Gaji karyawan di PT Perikanan Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Perikanan Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Perikanan Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Perikanan Indonesia
Gaji PT Perikanan Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Perikanan Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Perikanan Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Perikanan Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Perikanan Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Perikanan Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Perikanan Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Perikanan Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Perikanan Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Perikanan Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Perikanan Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Perikanan Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Perikanan Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Perikanan Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Perikanan Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Perikanan Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Perikanan Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Perikanan Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Perikanan Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Perikanan Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Perikanan Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Perikanan Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Perikanan Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Perikanan Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Perikanan Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Perikanan Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
