Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Radana Bhaskara Finance Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Radana Bhaskara Finance Tbk
PT Radana Bhaskara Finance Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pembiayaan, dengan fokus utama pada pembiayaan konsumen. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari empat dekade dalam industri pembiayaan. Sejak pertama kali terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1990, perusahaan telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri pembiayaan. PT Radana Bhaskara Finance Tbk memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, dengan berbagai produk pembiayaan yang sesuai dengan kebutuhan konsumen.
Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia, dengan lebih dari 70 cabang dan kantor pemasaran yang tersebar di berbagai kota besar di seluruh negeri. Hal ini membuat PT Radana Bhaskara Finance Tbk menjadi salah satu pemain utama dalam industri pembiayaan konsumen di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim manajemen yang handal dan berpengalaman dalam industri keuangan, yang mampu mengelola bisnis dengan baik dan mendorong pertumbuhan perusahaan.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia, PT Radana Bhaskara Finance Tbk terus berinovasi dalam produk dan layanannya, serta melakukan ekspansi bisnis untuk mencapai target pertumbuhan yang ambisius. Melalui komitmen terhadap kualitas, keandalan, dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat di pasar dan tetap menjadi pilihan utama untuk kebutuhan pembiayaan konsumen di Indonesia.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan pembiayaan. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Gedung Chase Plaza Lt. 6, Jl. Jend. Sudirman Kav. 21, Jakarta 12920, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga memiliki cabang di berbagai kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Untuk menghubungi kantor pusat, dapat menghubungi nomor telepon (021) 5290 3330 atau mengirimkan surel ke alamat info@radanabhaskara.com. Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga aktif di media sosial, dapat dihubungi melalui akun Instagram resmi @radanabhaskara atau akun LinkedIn PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Perusahaan ini juga memiliki situs web resmi yang dapat diakses melalui www.radanabhaskara.com untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan pembiayaan yang mereka tawarkan. Dengan berbagai cara menghubungi perusahaan ini, diharapkan dapat memberikan kemudahan bagi para nasabah maupun calon nasabah dalam mendapatkan informasi terkait layanan pembiayaan yang mereka butuhkan. PT Radana Bhaskara Finance Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan menjangkau para pelanggan di seluruh Indonesia.
Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Radana Bhaskara Finance Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Radana Bhaskara Finance Tbk:
Tabel Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.050.000 |
2 | Admin | 4.650.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
4 | Operator | 4.300.000 |
5 | IT Support | 5.950.000 |
6 | Intern | 4.750.000 |
7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
10 | Administration Staff | 4.300.000 |
11 | Teknisi | 4.350.000 |
12 | Security | 4.300.000 |
13 | Receptionist | 4.850.000 |
14 | Driver | 4.950.000 |
15 | Administration | 4.300.000 |
16 | Sailor | 5.350.000 |
17 | Accounting | 5.150.000 |
18 | Services | 6.850.000 |
19 | Junior Operator | 6.150.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
21 | Secretary | 7.600.000 |
22 | Project Engineer | 6.550.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
24 | Medical Services | 6.900.000 |
25 | Information Technology | 6.850.000 |
26 | Management Trainee | 7.500.000 |
27 | Staff | 7.750.000 |
28 | Addoperation | 8.700.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
30 | BPS | 9.650.000 |
31 | Sekretaris | 9.600.000 |
32 | Supervisor | 8.600.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
37 | Change Agent | 8.350.000 |
38 | IT | 8.700.000 |
39 | Procurement | 9.850.000 |
40 | Junior Staff | 9.850.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
42 | Procurement | 8.750.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
44 | Professional | 10.650.000 |
45 | Process Engineering | 10.100.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
47 | Auditor | 10.300.000 |
48 | Field Engineer | 12.550.000 |
49 | Process Engineer | 12.050.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
52 | Accounting | 12.450.000 |
53 | Analyst | 13.450.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
57 | Manager | 14.000.000 |
58 | Cost Control | 14.000.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
61 | Project Analyst | 14.900.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
67 | Marketing | 16.200.000 |
68 | Asset Management | 15.950.000 |
69 | Specialist | 15.450.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
72 | Production | 16.450.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
74 | Intern | 15.450.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
78 | Control Engineer | 17.100.000 |
79 | Division Head | 17.800.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
81 | Engineer | 18.400.000 |
82 | Field Manager | 17.850.000 |
83 | Public Relations | 17.450.000 |
84 | Junior Officer | 18.850.000 |
85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
89 | Engineering | 18.150.000 |
90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
94 | Laboratory | 19.700.000 |
95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
97 | Officer | 20.950.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
100 | Planning Manager | 27.000.000 |
101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
102 | Supply Chain | 25.450.000 |
103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
104 | Building | 34.000.000 |
105 | Executives | 32.250.000 |
106 | Team Leader | 32.150.000 |
107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
108 | Director | 47.650.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
110 | Architect | 53.700.000 |
111 | General Manager | 76.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Radana Bhaskara Finance Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Radana Bhaskara Finance Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Jam kerja karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Radana Bhaskara Finance Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Radana Bhaskara Finance Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Radana Bhaskara Finance Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.