Gaji PT Sampoerna Strategic Group Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Sampoerna Strategic Group. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Sampoerna Strategic Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sampoerna Strategic Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Sampoerna Strategic Group
PT Sampoerna Strategic Group adalah sebuah perusahaan investasi yang bergerak di berbagai sektor bisnis, termasuk keuangan, teknologi, industri, dan properti. Didirikan pada tahun 2002, perusahaan ini telah menjadi salah satu grup investasi terkemuka di Indonesia. Sampoerna Strategic Group memiliki sejarah panjang dalam mengelola portofolio investasinya dengan cara yang menguntungkan dan berkelanjutan.
Sampoerna Strategic Group memiliki visi untuk menjadi pemimpin di setiap sektor bisnis di mana perusahaan beroperasi. Dengan komitmen terhadap keunggulan dan inovasi, perusahaan terus mencari peluang investasi yang menjanjikan dan berpotensi untuk pertumbuhan jangka panjang. Sampoerna Strategic Group juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki integritas yang tinggi, dengan fokus pada etika bisnis, tanggung jawab sosial, dan keberlanjutan lingkungan.
Sebagai perusahaan investasi yang berorientasi pada pertumbuhan, Sampoerna Strategic Group secara aktif mencari kemitraan dan kesempatan investasi yang saling menguntungkan. Dengan jaringan yang luas dan sumber daya yang kuat, perusahaan ini mampu memberikan nilai tambah bagi para mitra bisnisnya.
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Sampoerna Strategic Group terus berkembang dan memperluas portofolio bisnisnya ke berbagai sektor, baik di dalam maupun di luar negeri. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan komitmen yang kuat terhadap keberhasilan jangka panjang, perusahaan ini tetap menjadi pemain utama dalam dunia investasi di Indonesia.
PT Sampoerna Strategic Group merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai bidang usaha, termasuk investasi, properti, dan layanan keuangan. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, berikut adalah alamat dan kontaknya. Kantor pusat PT Sampoerna Strategic Group terletak di Wisma GKBI, lantai 14-19, Jl. Jend. Sudirman No. 28, Jakarta 10210, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 574 7181 atau mengirimkan email ke alamat info@sampoernastrategic.com. Selain itu, PT Sampoerna Strategic Group juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya dan Medan. Untuk menghubungi kantor cabang, Anda dapat menemukan informasi kontak lengkapnya di situs web resmi perusahaan. PT Sampoerna Strategic Group memiliki reputasi yang kuat dan telah menjalin hubungan bisnis dengan berbagai perusahaan dan lembaga di Indonesia. Jika Anda tertarik untuk bermitra atau melakukan bisnis dengan perusahaan ini, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan mereka untuk mendapatkan informasi lebih lanjut. Dengan alamat dan kontak yang mudah diakses, PT Sampoerna Strategic Group siap untuk melayani kebutuhan Anda dalam berbagai bidang usaha yang mereka geluti.
Gaji PT Sampoerna Strategic Group
PT Sampoerna Strategic Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Sampoerna Strategic Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Sampoerna Strategic Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Sampoerna Strategic Group maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Sampoerna Strategic Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.950.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Sampoerna Strategic Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sampoerna Strategic Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sampoerna Strategic Group
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sampoerna Strategic Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sampoerna Strategic Group di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sampoerna Strategic Group
Contoh isi slip gaji di PT Sampoerna Strategic Group mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sampoerna Strategic Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sampoerna Strategic Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sampoerna Strategic Group
Gaji karyawan PT Sampoerna Strategic Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sampoerna Strategic Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sampoerna Strategic Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sampoerna Strategic Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sampoerna Strategic Group
Gaji di PT Sampoerna Strategic Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sampoerna Strategic Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Sampoerna Strategic Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Sampoerna Strategic Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sampoerna Strategic Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sampoerna Strategic Group
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sampoerna Strategic Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sampoerna Strategic Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sampoerna Strategic Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sampoerna Strategic Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sampoerna Strategic Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sampoerna Strategic Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sampoerna Strategic Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sampoerna Strategic Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Sampoerna Strategic Group
Jam kerja bagi karyawan PT Sampoerna Strategic Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sampoerna Strategic Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Sampoerna Strategic Group juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sampoerna Strategic Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Sampoerna Strategic Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sampoerna Strategic Group juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Sampoerna Strategic Group menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
