Gaji PT Urban Ritel Internasional Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Urban Ritel Internasional. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Urban Ritel Internasional
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Urban Ritel Internasional? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Urban Ritel Internasional
PT Urban Ritel Internasional adalah perusahaan ritel yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri ritel di Indonesia. PT Urban Ritel Internasional memiliki sejumlah merek ritel yang terkenal di Indonesia, termasuk toko pakaian, aksesoris, dan perlengkapan rumah tangga. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan ritel terkemuka yang memberikan pengalaman belanja yang unik dan memuaskan bagi pelanggan.
PT Urban Ritel Internasional terus berkembang dan memiliki rencana ekspansi yang ambisius. Dengan berbagai merek yang dimiliki, perusahaan ini bertujuan untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanan yang ditawarkan kepada pelanggan. Selain itu, PT Urban Ritel Internasional juga berkomitmen untuk menjaga hubungan yang baik dengan para mitra bisnisnya, termasuk pemasok dan distributor, untuk mencapai keberhasilan bersama.
Selain fokus pada perkembangan bisnis, PT Urban Ritel Internasional juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini aktif terlibat dalam berbagai kegiatan amal dan inisiatif lingkungan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, PT Urban Ritel Internasional terus berusaha untuk menjadi pemimpin di industri ritel Indonesia. Melalui inovasi, komitmen terhadap kualitas, dan kesadaran akan tanggung jawab sosial, perusahaan ini bertekad untuk terus tumbuh dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan ekonomi Indonesia.
PT Urban Ritel Internasional adalah perusahaan ritel yang menyediakan produk-produk gaya hidup dan fashion dengan brand-brand terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia untuk memenuhi kebutuhan konsumen dalam hal fashion, kecantikan, dan gaya hidup modern. Untuk dapat dihubungi, PT Urban Ritel Internasional dapat dijangkau melalui alamat kantor pusat di Jl. Gatot Subroto Kav. 94 Jakarta Selatan 12780. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu melalui nomor telepon (021) 8888-8888 atau melalui surel di info@urbanritel.com. Dengan adanya berbagai alternatif kontak, konsumen dapat dengan mudah mengakses PT Urban Ritel Internasional untuk mengetahui informasi terkini mengenai produk, promosi, dan layanan yang ditawarkan. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter untuk berinteraksi langsung dengan konsumen dan memberikan update terbaru mengenai tren fashion dan lifestyle. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, PT Urban Ritel Internasional juga menyediakan pusat bantuan online melalui situs resmi perusahaan. Dengan informasi kontak yang lengkap dan terintegrasi, PT Urban Ritel Internasional siap melayani konsumen dengan profesional dan informatif, serta memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan.
Gaji PT Urban Ritel Internasional
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Urban Ritel Internasional? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Urban Ritel Internasional, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Urban Ritel Internasional:
Tabel Gaji PT Urban Ritel Internasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Urban Ritel Internasional di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Urban Ritel Internasional itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Urban Ritel Internasional. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Urban Ritel Internasional
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Urban Ritel Internasional:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Urban Ritel Internasional
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Urban Ritel Internasional, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Urban Ritel Internasional. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Urban Ritel Internasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Urban Ritel Internasional
Gaji karyawan di PT Urban Ritel Internasional tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Urban Ritel Internasional juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Urban Ritel Internasional juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Urban Ritel Internasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Urban Ritel Internasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Urban Ritel Internasional
Gaji di PT Urban Ritel Internasional memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Urban Ritel Internasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Urban Ritel Internasional. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Urban Ritel Internasional.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Urban Ritel Internasional. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Urban Ritel Internasional
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Urban Ritel Internasional, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Urban Ritel Internasional?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Urban Ritel Internasional, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Urban Ritel Internasional, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Urban Ritel Internasional dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Urban Ritel Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Urban Ritel Internasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Urban Ritel Internasional, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Urban Ritel Internasional dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Urban Ritel Internasional. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Urban Ritel Internasional. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Urban Ritel Internasional. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Urban Ritel Internasional
Jam kerja bagi karyawan PT Urban Ritel Internasional bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Urban Ritel Internasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Urban Ritel Internasional juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Urban Ritel Internasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Urban Ritel Internasional dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Urban Ritel Internasional juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Urban Ritel Internasional, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Urban Ritel Internasional menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
