Gaji PT Vivo Mobile Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Vivo Mobile Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Vivo Mobile Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Vivo Mobile Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Vivo Mobile Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Vivo Mobile Indonesia
PT Vivo Mobile Indonesia adalah perusahaan teknologi yang bergerak dalam industri telepon genggam. Didirikan pada tahun 2009, perusahaan ini adalah bagian dari Vivo Communication Technology Co. Ltd yang berbasis di Tiongkok. Sejak beroperasi di Indonesia, Vivo Mobile telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri telepon seluler di negara ini. Perusahaan ini dikenal atas inovasinya dalam menghadirkan teknologi terbaru dalam produk-produknya, serta fokus pada kualitas dan desain yang menarik. Vivo Mobile Indonesia memiliki visi untuk memberikan pengalaman pengguna yang terbaik melalui produk-produk berkualitas tinggi dan layanan purna jual yang unggul.
Perusahaan ini memiliki komitmen untuk menjaga kepuasan pelanggan dengan memberikan produk-produk yang inovatif dan kualitas tinggi, serta menawarkan berbagai layanan purna jual, seperti layanan konsumen dan pusat servis yang tersebar di seluruh Indonesia. Vivo Mobile Indonesia juga terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti program pendidikan dan lingkungan, sebagai upaya untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat.
Dalam bisnisnya, PT Vivo Mobile Indonesia memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup berbagai wilayah di Indonesia dengan ribuan outlet penjualan. Dengan komitmen terhadap inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri telepon seluler di Indonesia.
PT Vivo Mobile Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi telekomunikasi, khususnya dalam produksi dan penjualan perangkat ponsel pintar. Untuk menghubungi perusahaan ini, alamat kantor pusat PT Vivo Mobile Indonesia berada di Menara BCA, 50th Floor, Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10310, Indonesia. Selain itu, PT Vivo Mobile Indonesia juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk menghubungi PT Vivo Mobile Indonesia secara langsung, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 2358 0188 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, PT Vivo Mobile Indonesia juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui akun resmi mereka di platform-platform seperti Facebook, Twitter, dan Instagram.
Perusahaan ini selalu siap membantu pelanggan dengan segala kebutuhan dan pertanyaan terkait produk atau layanan yang mereka tawarkan. Selain itu, PT Vivo Mobile Indonesia juga senantiasa mencari cara untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanan mereka demi kepuasan pelanggan.
Dengan informasi kontak yang jelas dan lengkap, pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi PT Vivo Mobile Indonesia untuk segala keperluan yang mereka miliki. Perusahaan ini bertekad untuk memberikan layanan terbaik dan menjalin hubungan yang baik dengan semua pihak yang terkait dengan bisnis mereka.
Gaji PT Vivo Mobile Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Vivo Mobile Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Vivo Mobile Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Vivo Mobile Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Vivo Mobile Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Vivo Mobile Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Vivo Mobile Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Vivo Mobile Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Vivo Mobile Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Vivo Mobile Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Vivo Mobile Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Vivo Mobile Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Vivo Mobile Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Vivo Mobile Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Vivo Mobile Indonesia
Gaji karyawan PT Vivo Mobile Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Vivo Mobile Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Vivo Mobile Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Vivo Mobile Indonesia
Gaji PT Vivo Mobile Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Vivo Mobile Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Vivo Mobile Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Vivo Mobile Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Vivo Mobile Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Vivo Mobile Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Vivo Mobile Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Vivo Mobile Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Vivo Mobile Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Vivo Mobile Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Vivo Mobile Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Vivo Mobile Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Vivo Mobile Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Vivo Mobile Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Vivo Mobile Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Vivo Mobile Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Vivo Mobile Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Vivo Mobile Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Vivo Mobile Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Vivo Mobile Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Vivo Mobile Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Vivo Mobile Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Vivo Mobile Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Vivo Mobile Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Vivo Mobile Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Vivo Mobile Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Vivo Mobile Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
